新年伊始，師范院校中等待就業(yè)的大四公費(fèi)師范生們迎來(lái)了又一項(xiàng)利好政策：教育主管部門下發(fā)通知，明確要求保障部屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生的就業(yè)事宜。通知特別指出，嚴(yán)禁學(xué)校“有編不補(bǔ)”，落實(shí)公費(fèi)師范生入編入崗，在離校前確保90%的公費(fèi)師范生通過雙向選擇的方式，落實(shí)任教學(xué)校。

　　2007年施行免費(fèi)師范生制度以來(lái)，10年間為基層教師隊(duì)伍注入了大量高素質(zhì)、新鮮的血液，為基層教育質(zhì)量的提升打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。過去的一年里，免費(fèi)師范生計(jì)劃迎來(lái)了諸多改變。首先是名稱，從原來(lái)的“免費(fèi)”改為現(xiàn)在的“公費(fèi)”。雖然只有一字之差，但這是在告知每一名學(xué)子，這是在以國(guó)家的名義，對(duì)學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)。這無(wú)疑增強(qiáng)了學(xué)生、家庭的榮譽(yù)感和自豪感。其次是服務(wù)期限，從10年下調(diào)至6年，讓公費(fèi)師范生有了更多選擇。即便服務(wù)期滿后有更新的人生規(guī)劃，也可以再次進(jìn)行選擇。

　　免除學(xué)費(fèi)、免繳住宿費(fèi)，并補(bǔ)助生活費(fèi)，加之最新出臺(tái)的就業(yè)保障政策，足以讓公費(fèi)師范生成為學(xué)子心目中的“香餑餑”。實(shí)實(shí)在在的入編入崗、雙向選擇等政策，也有利于提升教師的社會(huì)地位。

　　教師是教育改革在基層的實(shí)踐者，也是改革成功與否的關(guān)鍵因素。尤其是在教育改革走入深水區(qū)的今天，減負(fù)、高考改革、多元化的教學(xué)方式，都對(duì)基層教師的素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力提出了更高要求。能否培養(yǎng)出新時(shí)期需要的苗子、能否吸引優(yōu)秀教師到基層任教，事關(guān)改革成敗，必須得到足夠的重視。

　　在這方面，公費(fèi)師范生計(jì)劃起到了榜樣作用。我國(guó)師范生免費(fèi)教育政策從2007年實(shí)施以來(lái)，已經(jīng)招收公費(fèi)師范生10多萬(wàn)人。有媒體統(tǒng)計(jì)，其中超過90%到中西部省份中小學(xué)任教。基層教育的實(shí)力得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，也給未來(lái)省屬公費(fèi)師范生計(jì)劃的推廣提供了參考資料。

　　過去的10年里，社會(huì)各界對(duì)公費(fèi)師范生計(jì)劃給予了大量關(guān)注，針對(duì)出現(xiàn)的若干問題也提出了建議。此次教育主管部門再次重申保障公費(fèi)師范生的利益，無(wú)疑是對(duì)各界呼吁做出的積極回應(yīng)。

　　出于這個(gè)原因，端給公費(fèi)師范生的“鐵飯碗”必須看得見、摸得著。當(dāng)然，保障編制、保障工資收入對(duì)有些地方的確存在難度，但拿到手里的實(shí)惠，才能讓人安居樂教，實(shí)現(xiàn)師范生免費(fèi)教育計(jì)劃設(shè)計(jì)之初的目的。

　　(本文原載《科技日?qǐng)?bào)》，有刪節(jié))