核心提示：畢節(jié)市采取四項措施，掀起了狠抓師德師風的高潮，全市師德師風狀況逐步得到了改善。

　　一、全面排查，摸清問題底數(shù)

　　圍繞學校管理、人防、技防三個方面22個問題隱患清單，開展了覆蓋全市各中小學幼兒園的大排查大整改工作，通過學校周自查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育管理中心月全覆蓋排查、縣市教育局覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)的暗訪督查工作，做到不留死角死面，突出邊遠村校和村幼兒園兩個重點，查準每個學校存在的師德師風和安全隱患，建立了臺賬，明確了整改措施和時限。實行臺賬問題銷賬管理，逐條督促整改后銷賬，減少師德師風隱患和問題。通過大排查，全市共排查出問題515個，已完成整改339個，剩下的176個問題并入周自查研判報表，每周調度整改進度。

　　二、完善機制，加強常態(tài)管理

　　積極研究師德師風常態(tài)管理的創(chuàng)新機制，實現(xiàn)師德師風管細管長。一是建立了畢節(jié)市教育局領導班子成員校園安全和師德師風包片督查制度，明確每位局領導的督查責任區(qū)域，圍繞校園安全和師德師風隱患清單，明確每月督查任務。二是建立了常態(tài)調度機制，從2018年11月9日起在全市實行師德師風周研判月提示季通報工作，每周調度一次一線學校的自查研判和整改工作，完善臺賬，逐個跟進整改并形成專門研判報告。三是制定了《畢節(jié)市學校教職工行為紀律要求(五個嚴禁五個一律五個必須)》，劃定了中小學(幼兒園)教職工的行為底線和學校管理的底線，對越線行為明確了處理措施。四是積極研究制定加強新時期師德師風建設的實施意見和師德師風教育培訓、監(jiān)測、考核等長效機制，制定了畢節(jié)市中小學教師負面清單及違反清單規(guī)定的處理措施，將按程序修訂審核下發(fā)實施。各縣區(qū)均積極對照建立了相應工作機制，推進工作落實。

　　三、有令即行，狠抓貫徹落實

　　2018年11月上旬，教育部出臺了《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》《新時代幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法(2018年修訂)》《幼兒園教師違背職業(yè)道德行為處理方法》等系列關于師德師風的管理辦法和制度，我市當即制定下發(fā)了《關于認真貫徹落實教育部〈新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則〉等重要文件的通知》(畢教辦發(fā)〔2018〕152號)，明確了系列措施貫徹落實。一是立即掀起傳達學習高潮，要求把教師職業(yè)行為十項準則、違反教師職業(yè)道德行為處理辦法傳達到每一位教師，讓教師通過集中學習、對照檢查等方式，加深對相關制度的理解和遵守。二是采取扎實措施抓好貫徹落實，要求做到隨時提醒，將相應的教師職業(yè)行為準則制作成永久性標牌，懸掛在教師辦公室、會議室等教師隨時可以查看的醒目之處;將教師行為準則和相關的處理制度所涉內容列入監(jiān)測、考核的重點，把行為準則和教師違反職業(yè)道德行為處理辦法涉及的內容作為我市周自查研判、月小結提示、季通報約談的內容，按規(guī)定落實好相應的處理意見，對教師出現(xiàn)違反規(guī)定言行的，對照處理辦法嚴格處理。三是建立落實檔案，要求所有傳達學習和貫徹落實過程中產生的記錄表、處理意見等建立專項檔案，確保相應工作隨時查考。各縣區(qū)積極開展學習，七星關區(qū)還專門印制《師德師風文件選編》小冊子，發(fā)放到每位教師，便于教師帶在包里隨時查閱學習。

　　四、落實督查，狠抓問題查處

　　加大對各縣區(qū)問題排查和化解工作督查力度，嚴辦信訪，及時解決學生和家長關切。2018年11以來，全市共受理涉及師德問題舉報5件，市級層面組織開展暗訪督查4次，覆蓋所有縣區(qū)，查訪學校28所，對發(fā)現(xiàn)安全或師德師風管理方面存在的問題，全部責令涉及縣區(qū)納入整改臺賬，逐步整改消賬，并對師德師風工作落實不到位的縣區(qū)進行提醒談話。

　　經過深入工作，全市師德師風狀況總體良好，未再發(fā)生突出的教師違德事件。