沐川縣喊響“全力以赴提升沐川教育質(zhì)量”的口號，積極營造大辦教育的氛圍，多方面解決教育發(fā)展問題，多舉措提升教育教學質(zhì)量。

　　一、減輕學校負擔，提高教師待遇。化解學校債務，減輕學校包袱;臨聘人員工資待遇由政府買單，為學校每年節(jié)省公用經(jīng)費1000多萬元;增加師訓經(jīng)費，統(tǒng)一解決教師參加縣級培訓吃住問題;統(tǒng)一解決單元測試題費用，切實減輕學校負擔。按規(guī)定核算編制，解決師資不足問題，有效減輕教師教學負擔量;落實“名優(yōu)特”教師津貼，讓優(yōu)秀教師更有奔頭;加強教師培養(yǎng)培訓工作，選派到浙江江山市培訓43人，縣級管理、教研、教改培訓3400多人次;全市第一個全面實施學生課后服務，服務學生26000多人，助力學生學業(yè)水平提升。

　　二、調(diào)整評價指標，強化督查管理。修訂《沐川縣義務教育學校辦學水平學年度綜合評估方案(試行)》，加大平均分和提高分獎懲比重，提升教學質(zhì)量評價的科學性。下達義務教育學校教學目標任務，加大獎懲力度。成立縣教學管理專項督查組，定期開展專項督查，強化狠抓常規(guī)管理的高壓態(tài)勢。啟動教師全員教材考試，為提升教學質(zhì)量打下堅實基礎。

　　三、瞄準薄弱學科，補齊教育短板。找準差距，加大薄弱學科任課教師業(yè)務提升培訓力度。組織43名教師參加業(yè)務進修，組織10個學科共166人次參加“江山市—沐川縣東西部扶貧協(xié)作薄弱學科教學質(zhì)量提升培訓”，培訓滿意度均為100%，有效提升教師業(yè)務水平。