日前，教育部等六部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于鼓勵(lì)科研項(xiàng)目開(kāi)發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》(下稱《通知》)，鼓勵(lì)承擔(dān)國(guó)家科技計(jì)劃(專項(xiàng)、基金等)科研項(xiàng)目的高校、科研院所、企業(yè)等單位開(kāi)發(fā)科研助理崗位，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。此舉既是促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定的有效手段，也是深化科技管理體制改革，構(gòu)建與國(guó)家科技計(jì)劃實(shí)施相匹配的專業(yè)科技支撐隊(duì)伍的重要舉措，對(duì)推動(dòng)科技創(chuàng)新支撐復(fù)工復(fù)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行意義重大。

　　高校和科研院所聘用科研助理，是吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的重要渠道，更是培養(yǎng)高素質(zhì)人才、增強(qiáng)國(guó)家科技創(chuàng)新能力的重要支撐。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，《通知》要求采取多種方式選聘、明確設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)等創(chuàng)新工作機(jī)制，進(jìn)一步明確經(jīng)費(fèi)開(kāi)支管理要求，加強(qiáng)協(xié)議簽訂、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、戶口檔案、就業(yè)工齡、社保繳費(fèi)年限等綜合就業(yè)服務(wù)，健全完善科研助理隊(duì)伍建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，以及開(kāi)發(fā)科研助理崗位的組織、協(xié)調(diào)和推動(dòng)工作等方面，既是對(duì)上述文件精神的一種延續(xù)，更是實(shí)現(xiàn)了全方位、多維度的創(chuàng)新發(fā)展。

　　聘用科研助理崗位，是國(guó)內(nèi)外高校完善科研治理體系建設(shè)、提升治理能力的重要手段，已成為有效支撐科研創(chuàng)新活動(dòng)的通行做法。那么，緊接著應(yīng)如何有效推進(jìn)政策落實(shí)落地，實(shí)現(xiàn)高水平意義上的優(yōu)選優(yōu)配就顯得尤為必要和關(guān)鍵了。

　　《通知》提出，中央級(jí)科研院所、“雙一流”建設(shè)高校、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、龍頭骨干企業(yè)作為優(yōu)選項(xiàng)目承擔(dān)單位。各地區(qū)還要因地制宜，精準(zhǔn)提出地方科技計(jì)劃(項(xiàng)目、基金等)項(xiàng)目承擔(dān)單位落實(shí)開(kāi)發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的具體落實(shí)意見(jiàn)。當(dāng)然，至為重要的一環(huán)，就是要建立健全以公開(kāi)招聘和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)為導(dǎo)向的科研助理遴選機(jī)制，優(yōu)選出一大批崗位需求強(qiáng)烈、科研興趣濃厚、穩(wěn)定性和可持續(xù)性良好的高校畢業(yè)生作為科研助理。

　　實(shí)現(xiàn)優(yōu)選優(yōu)配，要以制度改革創(chuàng)新為基礎(chǔ)。為此，一是做好科研助理崗位需求的摸排調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析，準(zhǔn)確掌握需求狀況。有效推進(jìn)人工智能、集成電路、網(wǎng)絡(luò)空間安全等國(guó)家重點(diǎn)支持領(lǐng)域，以充足的課題經(jīng)費(fèi)積極吸納高校畢業(yè)生。將招聘通知統(tǒng)一發(fā)布在“24365”招聘服務(wù)平臺(tái)，幫助畢業(yè)生在疫情期間與崗位需求精準(zhǔn)對(duì)接。

　　二是廣泛宣傳鼓勵(lì)科研項(xiàng)目開(kāi)發(fā)科研助理崗位的相關(guān)政策文件，國(guó)家相關(guān)主管部門應(yīng)在高�？蒲�、人事制度改革等方面給予更多指導(dǎo)意見(jiàn)，并幫助那些具有一定專業(yè)知識(shí)背景、熱衷科研工作的畢業(yè)生充分理解相關(guān)政策文件。

　　三是項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)建立和完善更加適應(yīng)科研活動(dòng)規(guī)律的科研管理體制機(jī)制，以及人員評(píng)價(jià)體系和薪酬等激勵(lì)機(jī)制。不但要做好勞務(wù)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助、檔案戶口管理、職稱評(píng)審與晉升等相關(guān)配套政策支持，還要切實(shí)幫助科研助理明確科研學(xué)習(xí)發(fā)展方向，更好適應(yīng)未來(lái)學(xué)習(xí)生活，真正走進(jìn)畢業(yè)生需求的心坎里。

　　四是通過(guò)增加可支配間接經(jīng)費(fèi)用于提高科研助理待遇、配套激勵(lì)項(xiàng)目承擔(dān)單位積極履行社會(huì)責(zé)任、鼓勵(lì)課題組聯(lián)合設(shè)置科研助理崗位、加強(qiáng)崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃用心留人、塑造良好組織文化氛圍強(qiáng)化認(rèn)同等舉措，提升科研助理能力水平、服務(wù)質(zhì)量，完善科研助理隊(duì)伍建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

　　(作者系天津大學(xué)研究生院教師)