近年來，南充市順慶區(qū)委、區(qū)政府緊緊圍繞“打造全省一流，川東北領(lǐng)先的教科體高地，實現(xiàn)順慶教科體優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展”目標定位，秉承“對教育再怎么重視都不為過，再多的投入都不算多”的執(zhí)政理念，大力實施學前教育“提質(zhì)”、“增量”工程，學前教育在強基固本、內(nèi)涵引領(lǐng)中實現(xiàn)快速發(fā)展。

　　聚焦項目建設(shè)，提升資源配置。面對公辦幼兒園資源供給不足的短板，區(qū)委、區(qū)政府始終把推進公辦幼兒園建設(shè)作為推動學前教育發(fā)展的首要任務(wù)。一是高效新建公辦獨立園。2019年以來，全區(qū)投入1.7億元，先后啟動白土壩幼兒園、延安路幼兒園等6所公辦獨立園建設(shè)，目前已竣工投入使用5所，增加學位1800個。二是加大老園改造力度。先后投入資金800余萬元，對儀鳳街幼兒園、城南幼兒園等4所公辦獨立園進行改造升級，進一步提升辦園品質(zhì);投入1100余萬元，對蘆溪小學、石油南路小學等6所公辦附屬園實施園舍維修，促進辦園條件全面改善。三是優(yōu)化公辦園規(guī)劃布點。擬訂《關(guān)于進一步支持學前教育發(fā)展的實施意見》，明確公辦幼兒園建設(shè)目標。未來五年，全區(qū)將新(改、擴)建公辦幼兒園33所，其中，今年啟動11所公辦獨立園的建設(shè)工作，力爭開工建成6所，啟動前期工作5所。

　　聚焦隊伍建設(shè)，提升師資素質(zhì)。緊扣師資不足、質(zhì)量不優(yōu)等突出問題，持續(xù)加大幼兒教師隊伍建設(shè)，激發(fā)幼教團隊活力。一是加大編制爭取。積極協(xié)調(diào)編辦、人社等部門，通過向上努力爭取，區(qū)內(nèi)調(diào)劑傾斜，落實幼兒教師編制101個。二是壯大師資隊伍。按照“公開招引一批、擇優(yōu)聘任一批”的辦法，編制內(nèi)引進幼兒教師44人，外聘幼兒教師31人。目前，農(nóng)村幼兒園每班至少有1名專任教師，城區(qū)公辦園每班“兩教一�！迸鋫渎蔬_100%。三是強化能力培養(yǎng)。實施幼兒教師全員培訓計劃，通過承辦全省現(xiàn)場觀摩會，聘請區(qū)內(nèi)外知名專家開展專題講座，舉辦首屆幼兒體育展示活動等，擴大了全區(qū)學前教育影響力，為幼兒教師專業(yè)素養(yǎng)提升創(chuàng)造成長空間。

　　聚焦規(guī)范管理，提升幼教品質(zhì)。堅持學前教育規(guī)范管理，不斷提升幼兒教育質(zhì)量。一是加強考核督導。全面落實幼兒園責任督學掛牌督導制度，由區(qū)人民政府聘任督學對各類幼兒園進行專業(yè)化指導，首次實現(xiàn)掛牌督導全覆蓋。繼續(xù)落實民辦幼兒園年審制度，對年審不合格的責令限期整改，對整改不力的堅決予以取締。二是完善管理機制。建立上下聯(lián)動、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的小區(qū)配套園管理制度，接管2所配建園，并對小區(qū)配建幼兒園落實情況開展清理整頓，建立工作臺賬，明確整改舉措。同時，嚴把民辦園“入口關(guān)”，對新申辦的民辦園嚴格按照省級辦園基本條件進行審批。三是強化安全監(jiān)管。成立由教育、衛(wèi)健、應(yīng)急、市場監(jiān)管等部門組成的聯(lián)合執(zhí)法小組，圍繞幼兒園食堂、校車、周邊環(huán)境等開展聯(lián)合執(zhí)法及專題培訓10余次，為幼兒身心健康營造了良好環(huán)境。