近日，我市印發(fā)《進一步做好新時代高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作若干措施》，用45條“硬核”舉措，推動全市高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

　　我市將通過加大投資創(chuàng)造就業(yè)空間、引進企業(yè)拓展就業(yè)崗位、培育發(fā)展新動能拓展就業(yè)空間等一系列措施，開發(fā)更多高校畢業(yè)生就業(yè)崗位，積極做好2021屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

　　擴大企業(yè)招用規(guī)模。結合我市國有企業(yè)用工實際需求，盡全力拿出就業(yè)崗位，定向招用應屆高校畢業(yè)生，2021年整體招用應屆高校畢業(yè)生比例不低于50%,并適當向我市高校畢業(yè)生傾斜。增加基層就業(yè)項目規(guī)模，2021年繼續(xù)招錄一批社區(qū)工作者和農(nóng)村專職黨務工作者。擴大“西部計劃”崗位招募人數(shù)，2021年全市面向應屆高校畢業(yè)生招募135人。2021年重點面向應屆畢業(yè)生招聘公安輔警。

　　加大黨政機關、事業(yè)單位招聘力度。2021年，我市將增加公務員招考中面向應屆高校畢業(yè)生職位數(shù)量，區(qū)級以下機關招錄公務員，除定向及特殊需求職位外，主要面向應屆高校畢業(yè)生。2021年事業(yè)單位公開招聘，除必須落實的定向招聘、專項招聘計劃外，空缺崗位主要用于招聘應屆高校畢業(yè)生。

　　編制使用向應屆高校畢業(yè)生傾斜。全市事業(yè)單位和區(qū)級以下機關根據(jù)工作任務及崗位實際需要，可以在核定的編制總額內適當壓縮編制空額，用于招聘招錄應屆高校畢業(yè)生。全面落實高職院校人員總量管理，支持高職院校面向應屆高校畢業(yè)生招聘輔導員、思政課教師。

　　在開發(fā)更多就業(yè)崗位的同時，我市將實施高校畢業(yè)生就業(yè)補貼支持政策。我市中小微企業(yè)招用應屆高校畢業(yè)生和離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同，并依法繳納社會保險費滿3個月，按照每人1000元的標準，給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼。我市小微企業(yè)、初創(chuàng)期科技型中小企業(yè)、大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)、養(yǎng)老服務企業(yè)、員工制家政企業(yè)，吸納畢業(yè)2年內的我市高校畢業(yè)生，給予企業(yè)最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。我市各類民辦非企業(yè)單位招用畢業(yè)2年內的我市高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同，并依法繳納社會保險費滿3個月，按照每人1000元 的標準，給予單位一次性吸納就業(yè)補貼;同時給予單位最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。

　　我市應屆高校畢業(yè)生可參加免費創(chuàng)業(yè)培訓，給予培訓機構培訓費補貼。我市應屆高校畢業(yè)生租房創(chuàng)辦企業(yè)和個體工商戶的，給予每月最高2500元補貼，補貼期限最長2年。應屆高校畢業(yè)生首次在津創(chuàng)辦企業(yè)的，給予最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。應屆高校畢業(yè)生首次返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)在我市涉農(nóng)區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)且正常經(jīng)營滿1年的，給予3000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。對認定的天津市創(chuàng)業(yè)孵化基地給予建設費補貼、孵化補貼、帶動就業(yè)補貼。對我市應屆高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，給予最長2年三項社保補貼(養(yǎng)老、醫(yī)療、 失業(yè)保險)，補貼標準為最低繳費標準的2/3。

　　為了推動高校畢業(yè)生就業(yè)支持政策落實落地，全市將統(tǒng)一建立各相關委辦局、各區(qū)委區(qū)政府工作臺賬，自2021年3月1日起至工作完成時限，每周統(tǒng)計各單位政策性崗位落實情況和工作進展情況，逐一掛號銷賬。并將支持高校畢業(yè)生就業(yè)工作納入對各部門、各區(qū)委區(qū)政府領導班子考核、高校領導班子年度考核等重要內容。

　　此外，我市還將全面加強就業(yè)觀教育，引導學生調整就業(yè)心態(tài)，創(chuàng)新就業(yè)育人載體，不斷豐富就業(yè)招聘途徑渠道。