到2020年年底，山東省日照市五蓮縣實現(xiàn)了對全縣城鄉(xiāng)51所中小學、幼兒園駐校會計監(jiān)管全覆蓋，全面強化網(wǎng)格化財務管理，實現(xiàn)了賬務監(jiān)管精準化。“作為駐校會計，我們在自身鍛煉成長的同時，也按照相關(guān)財務制度規(guī)范，幫助學校規(guī)范了財務管理，提升了管理質(zhì)量和水平。”2018年成為五蓮縣教體局首批3名新入職的駐校主管會計之一吳曉慶說。

　　“創(chuàng)新推行學校主管會計派駐制度，是我們加強學校治理體系和治理能力建設，加快構(gòu)建‘政府宏觀管理、學校自主辦學、社會廣泛參與’的現(xiàn)代學校制度的一項重要舉措，也是新時代全面強化學校財務精準監(jiān)管的有益探索和實踐�！蔽迳徔h教體局分管計財工作的主任科員李志友說。

　　早在2018年，五蓮縣教體局就在全面深化“放、管、服”改革，進一步明確學校辦學主體地位的基礎(chǔ)上，建立適應新形勢發(fā)展要求的學校會計監(jiān)督約束機制，通過公開招考會計專業(yè)大學畢業(yè)生，派駐到全縣各學校、幼兒園擔任學校主管會計，建立財務管理專業(yè)化隊伍，在全省率先實行了學校主管會計派駐制度。

　　由于每名駐校會計都負責5所左右的學校和幼兒園，為了保證工作質(zhì)量和效率，五蓮縣教體局規(guī)定，每名駐校會計每周務必保證到所負責的每一所學校、幼兒園進行駐校辦公半天以上。如果學校、幼兒園有特殊需要，如召開財務收支方面的辦公會議等，駐校會計則要提前做好時間安排，參加現(xiàn)場指導和服務。

　　根據(jù)《主管會計考核實施細則》，五蓮縣教體局對派駐會計進行統(tǒng)一管理和考評，實行獨立的年度考核和獎懲制度，與學校共同實施專業(yè)技術(shù)人員年度考核。職稱評聘、年度考核由教體局實行單獨考核，評優(yōu)則根據(jù)其工作實績考核確定。

　　五蓮縣教體局還嚴格實行派駐會計三年輪崗制度和回避制度，即對在同一所學校任職滿三年的派駐會計進行輪崗，并對與校長、園長有血緣、親屬等特殊關(guān)系的進行回避。

　　此外，五蓮實行學校、幼兒園財務包聯(lián)制度，將全縣所有的學校、幼兒園劃分為4個片區(qū)，由教體局計財科的4位工作人員分別包聯(lián)1個片區(qū)。同時，將4名計財科工作人員與10名駐校會計結(jié)成“師徒”對子，1名師傅帶2至3名徒弟，駐校會計每周到教體局計財科跟班學習一天，進行專業(yè)指導和交流，促進專業(yè)成長。

　　“學校主管會計派駐制度推行后，強化提前指導、過程服務和全程精準監(jiān)管，規(guī)范了會計核算和財務管理，效果非常明顯�！蔽迳徔h教體局審計辦主任孫瑛國說。