日前，本該寂靜的安徽省天長市第三中學(xué)校園人頭攢動(dòng)，該市幼兒園教師招聘筆試部分考試正在這里舉行，近400名考生角逐58個(gè)幼兒園教師“席位”。

　　筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、考察、選崗，多部門參與，社會(huì)公開招聘……操作流程上，本次招聘完全參照事業(yè)單位招聘要求，跟往日有編制教師招聘并無不同。但頗受關(guān)注的是，本次招聘打破了以前逢考有編的“金飯碗”現(xiàn)象，在全市教師編制已滿的情況下，首次以員額制形式來招錄幼兒園教師，這是今年該市教師隊(duì)伍建設(shè)的一次變革。

　　據(jù)悉，員額制教師除了沒有編制外，工資待遇、社會(huì)保障、崗位設(shè)置、職稱評聘等方面，都參照事業(yè)在編人員待遇執(zhí)行，養(yǎng)老保險(xiǎn)購買形式為城鎮(zhèn)職工企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。待學(xué)前教育有空缺編制時(shí)，這些員額制教師將通過遴選擇優(yōu)，逐步納入編制管理。

　　編制不足，教師短缺，既不能靠要，也等不起，這一直是困擾天長市教育尤其是學(xué)前教育的頑疾。目前，天長市事業(yè)編制幼兒園教師不足300名，而根據(jù)實(shí)際測算全市共需要幼兒園教師近800名。此后，天長市將以員額制教師招聘為創(chuàng)新點(diǎn)，持續(xù)推動(dòng)完善教師儲(chǔ)備制度，進(jìn)一步破解編制之困，同時(shí)將在績效分配、能力提升、考編進(jìn)編等方面出臺(tái)更多支持政策，吸引更多優(yōu)秀人才加入教師隊(duì)伍，激活教師隊(duì)伍建設(shè)“一池春水”。