日前，從國務(wù)院教育督導(dǎo)辦反饋情況來看，絕大多數(shù)省份強力推進落實“五項管理”的規(guī)定要求，取得了階段性成效，但存在一個突出問題，即家校協(xié)同不到位，各地普遍存在學(xué)�！耙活^熱”現(xiàn)象。家長雖然認可“五項管理”的政策初衷，但更擔(dān)心孩子掉隊、輸在起跑線上，除學(xué)校作業(yè)之外，不少家長還要額外給孩子布置作業(yè)，結(jié)果導(dǎo)致“老師減負、家長增負”現(xiàn)象。

　　造成這些問題的原因不難理解：學(xué)校深入細化落實“五項管理”的責(zé)任不到位，一些學(xué)校不重視家庭教育，家校之間缺乏有效溝通和交流，彼此之間相互協(xié)同的意愿和積極性不高。同時，家長對“五項管理”的政策內(nèi)涵及其重要性認識不充分，不科學(xué)的教育觀念導(dǎo)致家長只重視眼前的分數(shù)和升學(xué)。

　　從我國當(dāng)下學(xué)校教育的現(xiàn)實情況來看，家長是否愿意協(xié)同學(xué)校開展“五項管理”工作，主動權(quán)在學(xué)校。換言之，學(xué)校只有主動作為，加大家校協(xié)同的力度，積極扭轉(zhuǎn)自身和家長不科學(xué)的教育觀念，加強家校聯(lián)系，增強家校雙方協(xié)同的意愿，促使雙方承擔(dān)起各自的責(zé)任，才能走出“老師減負、家長增負”“校內(nèi)減負、校外增負”的怪圈，推進“五項管理”和“雙減”工作真正落到實處。

　　首先，學(xué)校要扭轉(zhuǎn)自身和家長不科學(xué)的教育觀念。第一，學(xué)校要學(xué)會反躬自省，反思自身在推進“五項管理”工作中，是否充分發(fā)揮了家庭教育的作用。當(dāng)前，很多中小學(xué)只知道一心抓好學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，而對家校協(xié)同重視程度不夠。如果學(xué)校在設(shè)計、規(guī)劃、推進“五項管理”工作中，不重視發(fā)揮家庭教育的作用，“五項管理”工作將難以得到全面和深入的開展。第二，學(xué)校要積極引導(dǎo)家長樹立正確的成才觀。分數(shù)、升學(xué)不是不重要，但是如果過于重視分數(shù)、升學(xué)，將會對孩子的身心發(fā)展造成嚴重的不良影響。扭轉(zhuǎn)家長的不科學(xué)教育觀念是一項復(fù)雜而系統(tǒng)的工程，沒有捷徑可以走。學(xué)校只有通過家訪、家長會、家長學(xué)校、家委會等多種渠道加強家長教育和培訓(xùn)，才能漸進地改變當(dāng)下家長“唯分數(shù)”“唯升學(xué)”等功利、短視的教育觀念和做法。

　　其次，學(xué)校要加強家校聯(lián)系，提升教師、家長推進“五項管理”的意愿和積極性。第一，要加強“五項管理”政策宣傳，不斷提升教師和家長“五項管理”的知曉率，讓其充分認識“五項管理”的內(nèi)涵和重要意義，清楚其對孩子健康成長、全面發(fā)展的積極影響，提高家長和教師的重視程度。第二，要強化對教師的培訓(xùn)和指導(dǎo)。教師是“五項管理”在學(xué)校的具體執(zhí)行者，學(xué)校要促使教師成為家校合作的聯(lián)絡(luò)員和牽線人，充分激發(fā)教師聯(lián)合家長協(xié)同推進“五項管理”的主動性和自覺性。例如，推動教師通過家訪深入了解學(xué)生和家長對“五項管理”的實際需求以及在落實過程中存在的困難，有針對性地予以解決;推動教師將“五項管理”規(guī)定要求與自己班級情況、學(xué)生特點相結(jié)合，有針對性地對學(xué)生進行差異化、個性化管理;推動教師加強對“五項管理”的過程研究，及時總結(jié)“五項管理”經(jīng)驗，及時進行實踐反思，切實提高“五項管理”工作的實效性。第三，要主動創(chuàng)造機會，邀請和鼓勵家長參與學(xué)�！拔屙椆芾怼毕嚓P(guān)活動。例如，建立交流平臺，讓家長分享經(jīng)驗、交流心得，可邀請家長到學(xué)校參與相關(guān)主題教育活動，開展主題親子活動，在交流互動中，了解彼此的需求，加深對教育政策和學(xué)校具體舉措的理解、支持。

　　最后，家校雙方要切實承擔(dān)起相應(yīng)責(zé)任。一方面，從目前對各地的督導(dǎo)情況來看，學(xué)校存在細化落實不到位問題，如學(xué)校手機管理不嚴密、學(xué)生睡眠時間不達標(biāo)、學(xué)校讀物管理欠規(guī)范等。只有學(xué)校承擔(dān)起責(zé)任，才能清楚地知道家長在“五項管理”中應(yīng)該做什么，不該做什么，才有底氣要求家長負責(zé)。學(xué)校要進一步細化落實各項管理規(guī)定要求，做到精準(zhǔn)施策、補齊短板，深入推進“五項管理”與教學(xué)管理、課堂、校園文化相結(jié)合，制定相應(yīng)的規(guī)章制度，提升“五項管理”的針對性和有效性。

　　另一方面，家長也要承擔(dān)相應(yīng)教育職責(zé)。當(dāng)前，有家長把管理孩子的責(zé)任全部推給學(xué)校，這是不負責(zé)任的表現(xiàn)。以作業(yè)管理為例，不允許教師給家長布置作業(yè)，不得要求家長批改作業(yè)，不等于讓家長放棄對孩子學(xué)習(xí)的監(jiān)護責(zé)任。從家庭教育的角度講，敦促孩子養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)的能力，實現(xiàn)家校協(xié)同育人，是家長不可推卸的教育責(zé)任。在這方面，學(xué)�？梢赃M行校本層面的教育教學(xué)評價方式改革，將“五項管理”與學(xué)生綜合素質(zhì)評價、評優(yōu)評先相結(jié)合，引導(dǎo)家長重視并配合學(xué)校做好孩子的“五項管理”工作;整理和發(fā)放“五項管理任務(wù)清單”，讓家長參照清單進行管理，認識到督促孩子主動完成作業(yè)、科學(xué)地安排就寢時間、合理地使用手機、有效地進行閱讀、適切地進行體育鍛煉，不額外布置其他家庭作業(yè)，以及培養(yǎng)孩子良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、責(zé)任意識、自主學(xué)習(xí)、自我管理能力等，都是其應(yīng)盡的家庭教育本分和責(zé)任。

　　當(dāng)然，除了家校協(xié)同之外，落實“五項管理”工作還需要社會各方的協(xié)同配合。學(xué)校要主動作為，積極與社區(qū)、圖書館、科技館、博物館等場所開展合作，例如，學(xué)�？稍谡n后服務(wù)時間段聯(lián)合社區(qū)組織以“睡眠健康管理”為主題的活動，使家長和學(xué)生充分認識到睡眠健康管理的方式方法，利用學(xué)校周邊的俱樂部、體育館，共同增強學(xué)生體質(zhì)，創(chuàng)造濃厚的氛圍，真正讓“五項管理”落地見效。

　　(作者單位系南京師范大學(xué)課程與教學(xué)研究所)