鶴壁市堅持把“雙減”工作作為貫徹黨的教育方針、促進學生全面健康成長、營造良好教育生態(tài)的重要抓手，系統(tǒng)部署，鏈條推進，狠抓實效，推動“雙減”工作落實落細。

　　一、強化統(tǒng)籌部署，推動“雙減”落實落地。

　　迅速行動。鶴壁市委市政府高度重視“雙減”工作，中央“雙減”文件下發(fā)后，立即組織召開“雙減”工作推進會，明確政策要求，傳導工作壓力，主要領(lǐng)導多次做出批示，市委教育工作領(lǐng)導小組定期聽取匯報，教育部門聯(lián)合相關(guān)部門積極行動，開展教師“雙減”能力市級、縣區(qū)、學校三級專項培訓，轉(zhuǎn)變教學理念，推動任務(wù)落實。

　　廣泛宣傳。著力強化校內(nèi)宣傳、教師培訓、媒體感知和家長認識，通過印發(fā)“雙減”政策解讀、發(fā)放致家長一封信、召開家長會、在各級教育部門網(wǎng)站和微信公眾號開通“雙減在線”專欄，以及各級教育部門負責人多次走進政風行風熱線、市長熱線、鶴壁廣播電臺直播間等多種形式，宣傳“雙減”政策，廣泛凝聚減負共識。

　　強化監(jiān)督。建立“雙減”工作專項督導半月報制度、信息日報制度等，發(fā)揮責任督學和學校視導員作用，定期開展“雙減”專項督導，并利用教育部“雙減”監(jiān)測系統(tǒng)、全國校外培訓機構(gòu)監(jiān)管平臺等監(jiān)測“雙減”工作進展情況。公布監(jiān)督舉報郵箱和電話，接受社會監(jiān)督，已接聽舉報電話200余次，均及時進行處理。

　　二、夯實學校主陣地，提質(zhì)推進校內(nèi)減負。

　　加強學生作業(yè)管理，減輕過重課業(yè)負擔。印發(fā)《關(guān)于加強義務(wù)教育學校作業(yè)管理的通知》，對作業(yè)布置、批改、時間、總量、反饋等五個方面進行規(guī)范，堅持實施“周三無作業(yè)日”制度，依托市級名師工作室成立了作業(yè)管理指導委員會，定期對全市義務(wù)教育階段學校作業(yè)布置情況進行評價指導，對學校作業(yè)總量和質(zhì)量進行評估，組織開展優(yōu)秀作業(yè)設(shè)計評選與展示交流活動，遴選優(yōu)秀作業(yè)資源，建立開放共享的作業(yè)資源庫。開展“雙減”課題研究，2021年該市立項省級課題48項、市教科研課題199項，示范區(qū)成立了“雙減”視域下中小學作業(yè)設(shè)計與實施研究課題組，研制出《鶴壁市示范區(qū)中小學作業(yè)設(shè)計與實施指導意見(討論稿)》，近期將通過講座分享研究成果，助力“雙減”取得實效。規(guī)范學生考試管理，指導各義務(wù)教育學校制定《考試管理實施方案》，認真落實《義務(wù)教育質(zhì)量評價指南》，統(tǒng)籌處理好考試、作業(yè)、日常評價、質(zhì)量監(jiān)測等方面關(guān)系，探索過程性評價和發(fā)展性評價有機結(jié)合。

　　全覆蓋開展課后服務(wù)，解決家長急難愁盼問題。2019年探索開展課后服務(wù)試點工作，在試點的基礎(chǔ)上，2020年印發(fā)《鶴壁市中小學生課后服務(wù)工作方案》，全面推進中小學生課后服務(wù)工作。構(gòu)建“一校一案”課后服務(wù)特色，全市各中小學立足辦學特色，結(jié)合師資條件，根據(jù)不同學段學生特點提供各有側(cè)重的課后服務(wù)，努力打造特色品牌。完善經(jīng)費保障機制，2021年安排課后服務(wù)資金100萬元，建立合理的成本分擔長效機制，發(fā)改部門制定了課后服務(wù)收費標準，每生每月不超過80元，學校聘請行業(yè)拔尖人才或校外名師提供個性化服務(wù)的每生每月不超過100元。建立考評機制，將課后服務(wù)工作納入教育督導專項內(nèi)容，將教師參與學校課后服務(wù)工作納入學校教師考核體系，完善激勵機制，提高教師參與積極性。

　　深化教育教學改革，提升教育教學質(zhì)量。加強睡眠管理，印發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范中小學作息時間加強中小學生睡眠管理的通知》，今年秋季學期起，將小學上午上課時間由原來的8：00調(diào)整為8：20，明確規(guī)定各學校不得強制要求學生提前到校參加統(tǒng)一的教育教學活動。實施義務(wù)教育學校管理能力提升工程，組織開展了義務(wù)教育標準化管理示范校評估工作和鄉(xiāng)村溫馨校園創(chuàng)建工作，以評估促管理能力提升，創(chuàng)建省級示范校2所、省級特色校4所、市級示范校8所、市級特色校10所。深化集團化辦學改革，印發(fā)《鶴壁市城鄉(xiāng)義務(wù)教育高質(zhì)量發(fā)展共同體實施方案》，完善城鄉(xiāng)一體化義務(wù)教育發(fā)展機制，遴選了一批高質(zhì)量發(fā)展共同體，推動優(yōu)質(zhì)學校輻射農(nóng)村薄弱學校常態(tài)化。深化教育評價改革，印發(fā)《鶴壁市貫徹落實<深化新時代教育評價改革總體方案>工作清單》，對各級各類學校教職員工進行全覆蓋培訓。

　　三、整合各方力量，合力推進校外減負。

　　壓實各方責任。市教體局聯(lián)合12個部門印發(fā)了《進一步減輕義務(wù)教育階段學生校外培訓負擔工作方案》，建立了由市政府主導，教育、公安、民政、市場監(jiān)管等10個部門共同參與的校外培訓機構(gòu)治理聯(lián)席會議制度，細化各部門責任分工。各縣區(qū)政府按照“屬地管理”原則，成立了以政府主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導為組長的校外培訓機構(gòu)治理工作領(lǐng)導小組，壓實縣區(qū)政府主體責任。

　　規(guī)范管理機制。建立“營改非”綠色通道，市教體局、市民政局、市市場監(jiān)督管理局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于開辟“綠色通道” 加快推進“營改非”工作的通知》，明確辦理程序,開辟“綠色通道”，確保2021年年底前完成全市面向義務(wù)教育階段學生的學科類校外培訓機構(gòu)統(tǒng)一登記為非營利性機構(gòu)工作任務(wù)。建立資金監(jiān)管保障機制，草擬了《鶴壁市教育體育局等六部門關(guān)于加強校外培訓機構(gòu)預收費監(jiān)管工作的通知》，通過開立預收費資金托管專用賬戶的方式，有效防范“退費難”“卷錢跑路”等損害群眾利益的問題發(fā)生�？茖W研究制定政府指導價，市發(fā)改委聯(lián)合市教體局召開培訓機構(gòu)成本調(diào)查培訓會，通過問卷調(diào)查、實地查看等方式，對該市學科類校外培訓機構(gòu)進行成本調(diào)查，統(tǒng)籌考慮學科類公益屬性，結(jié)合該市實際，充分聽取各方意見，擬訂該市學科類校外培訓收費標準定價方案征求意見稿。

　　開展綜合整治。扎實開展校外培訓機構(gòu)專項治理，重點針對34項重點整治負面清單，全面糾正校外培訓機構(gòu)不規(guī)范辦學行為。持續(xù)規(guī)范教師職業(yè)行為，建立師德師風“第一課”制度，開展在職教師校外兼課專項督查，嚴查公辦學校教師到培訓機構(gòu)任教等問題。開展中小學招生工作專項督導，摸排學校388所，通過與公安、房產(chǎn)等部門進行信息比對，嚴格規(guī)范中小學招生行為，杜絕培訓機構(gòu)與學校招生掛鉤等行為。