日前，海南省教育廳、省人社廳印發(fā)《海南省中小學(xué)教師高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘期管理辦法》，明確海南省公辦中小學(xué)校在編在崗具備高級專業(yè)技術(shù)資格的教師專業(yè)技術(shù)崗位將實(shí)施聘任制，破除教師崗位聘任“終身制”，實(shí)現(xiàn)“能上能下”。該《辦法》自2022年3月1日起正式施行。

　　《辦法》明確，中小學(xué)教師高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘期一般為3年，一輪聘期結(jié)束后，需開展新一輪的聘任工作，重新確定崗位聘任人選。每輪聘期結(jié)束前3個(gè)月啟動(dòng)崗位續(xù)聘程序。每名高級教師在本人高級崗位聘期結(jié)束后須參加期滿競聘考核，根據(jù)競聘考核結(jié)果予以按高級崗位續(xù)聘、低聘或解聘。

　　在首次聘任時(shí)，以“評聘結(jié)合”方式取得高級專業(yè)技術(shù)資格的教師，可由學(xué)校按照聘任制度有關(guān)規(guī)定，正高級教師直接聘任專業(yè)技術(shù)四級崗位，副高級教師直接聘任專業(yè)技術(shù)七級崗位。屬于原已取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的“已評未聘”副高級教師，首次聘任需通過學(xué)校的競聘程序，確定競聘崗位后，由學(xué)校按照聘任制有關(guān)規(guī)定，聘任至專業(yè)技術(shù)七級崗位。凡在鄉(xiāng)村學(xué)校任教累計(jì)滿25年，已取得高、中級專業(yè)技術(shù)資格且仍在鄉(xiāng)村學(xué)校任教的“已評未聘”教師，首次聘任時(shí)可直接聘用相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

　　海南省教育廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該《辦法》是為了完善中小學(xué)教師職務(wù)聘任制，破除崗位聘任“終身制”，逐步建立“職務(wù)能上能下，待遇能升能降”的教師任用機(jī)制，真正激發(fā)教師隊(duì)伍活力，促進(jìn)教師隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。