為解決青年科研人員面臨的嶄露頭角機(jī)會(huì)少、成長(zhǎng)通道窄、評(píng)價(jià)考核頻繁、事務(wù)性負(fù)擔(dān)重等突出問(wèn)題，近日，科技部、財(cái)政部、教育部、中科院、自然科學(xué)基金委等五部門發(fā)布《關(guān)于開(kāi)展減輕青年科研人員負(fù)擔(dān)專項(xiàng)行動(dòng)的通知》。

　　《通知》就挑大梁、增機(jī)會(huì)、減考核、保時(shí)間、強(qiáng)身心等方面作出要求。國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃40歲以下青年人才擔(dān)任項(xiàng)目(課題)負(fù)責(zé)人和骨干的比例提高到20%，擴(kuò)大國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃青年科學(xué)家項(xiàng)目規(guī)模。減輕項(xiàng)目申報(bào)負(fù)擔(dān)，為孕哺期女性科研人員開(kāi)展科研工作創(chuàng)造條件，為青年科研人員搭建交流平臺(tái)。對(duì)探索性強(qiáng)、研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)高的前沿領(lǐng)域科研項(xiàng)目建立盡職免予追責(zé)機(jī)制，實(shí)行聘期考核、項(xiàng)目周期考核等中長(zhǎng)周期考核評(píng)價(jià)。確保青年專職科研人員工作日用于科研的時(shí)間不少于4/5，加大科研助理崗位開(kāi)發(fā)力度，將青年科研人員從不必要的事務(wù)性工作中解放出來(lái)。組織開(kāi)展優(yōu)秀青年科研人員專訓(xùn)班，定期開(kāi)展心理健康咨詢和心理疏導(dǎo)，推動(dòng)科研單位組織青年科研人員開(kāi)展“每天運(yùn)動(dòng)1小時(shí)”活動(dòng)。

　　據(jù)了解，2018年以來(lái)，科技部、財(cái)政部、教育部、中科院先后印發(fā)《貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記在兩院院士大會(huì)上重要講話精神開(kāi)展減輕科研人員負(fù)擔(dān)專項(xiàng)行動(dòng)方案》和《關(guān)于持續(xù)開(kāi)展減輕科研人員負(fù)擔(dān) 激發(fā)創(chuàng)新活力專項(xiàng)行動(dòng)的通知》，在全國(guó)范圍內(nèi)廣泛展開(kāi)行動(dòng)，在減表、解決報(bào)銷繁、檢查瘦身等方面取得顯著成效，受到廣大科研單位和科研人員歡迎。

　　此次開(kāi)展減輕青年科研人員負(fù)擔(dān)專項(xiàng)行動(dòng)將作為推動(dòng)政策扎實(shí)落地的重要抓手，堅(jiān)持轉(zhuǎn)變職能、優(yōu)化服務(wù)，持續(xù)深化拓展科研領(lǐng)域“放管服”工作;堅(jiān)持聚焦痛點(diǎn)、精準(zhǔn)施策，解決廣大青年科研人員反映集中的緊迫訴求;堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)、壓實(shí)責(zé)任，充分發(fā)揮各主管部門、各地方和基層科研單位作用，共同推動(dòng)行動(dòng)落地、完善制度，充分激發(fā)青年科研人員創(chuàng)新活力。

　　據(jù)悉，專項(xiàng)行動(dòng)為期1年，分三個(gè)階段展開(kāi)。2022年9月底前，廣泛部署動(dòng)員，摸排情況，找準(zhǔn)卡點(diǎn)堵點(diǎn);2022年12月底前，各部門各地方各單位完成各自層面的措施辦法制修訂工作;2023年6月底前，各項(xiàng)措施辦法全面開(kāi)展實(shí)施，減負(fù)行動(dòng)全面落地見(jiàn)效。