近日，蘇州市教育局等六部門聯(lián)合印發(fā)《蘇州市企業(yè)外來用工子女入學(xué)便利化改革實施方案》，涵蓋20條企業(yè)外來用工子女入學(xué)保障措施，按照“市民化待遇、人性化管理、親情化服務(wù)”要求實施企業(yè)外來用工子女入學(xué)便利化改革，讓教育發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民。

　　蘇州明確，企業(yè)外來用工落戶為本市戶籍（含集體戶口），其子女義務(wù)教育階段入學(xué)“應(yīng)收盡收”，由縣級市（區(qū)）教育行政部門統(tǒng)籌安排公辦學(xué)校。強化積分入學(xué)保障，優(yōu)化義務(wù)教育階段積分入學(xué)調(diào)劑辦法，不斷提高符合條件的企業(yè)外來用工子女在公辦學(xué)校就讀（含政府購買學(xué)位）的數(shù)量或比例。強化對企業(yè)外來用工子女的升學(xué)保障，在蘇州就讀初中并取得學(xué)籍的外來用工子女考生和本市考生同等享受報考高中階段學(xué)校的權(quán)利。

　　蘇州要求，落實高層次人才教育優(yōu)待政策，做好教育政策咨詢服務(wù)。結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H完善企業(yè)人才認定和評價機制，落實其子女優(yōu)待入學(xué)政策；對規(guī)定報名時間內(nèi)未達到公辦義務(wù)教育學(xué)校入學(xué)條件的企業(yè)緊缺型人才子女，由企業(yè)向?qū)俚丶w申請，經(jīng)審核合格后，統(tǒng)籌安排公辦學(xué)校入學(xué)。