記者近日從人力資源和社會(huì)保障部獲悉，截至去年年底，通過“三支一扶”計(jì)劃，我國累計(jì)向基層選派55.2萬名畢業(yè)生，其中近七成服務(wù)期滿人員繼續(xù)留在了基層。“三支一扶”計(jì)劃在促進(jìn)基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、優(yōu)化基層人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、引導(dǎo)畢業(yè)生樹立基層就業(yè)觀成才觀等方面發(fā)揮了積極作用。

　　今年“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作已全面啟動(dòng)，中央財(cái)政支持招募3.44萬名畢業(yè)生，部分省份結(jié)合實(shí)際適當(dāng)擴(kuò)大了招募規(guī)模。與往年相比，今年工作主要有4個(gè)特點(diǎn)。

　　一是有傾斜、有重點(diǎn)。聚焦服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和重大區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，招募計(jì)劃向脫貧地區(qū)、東北地區(qū)、邊疆地區(qū)、民族地區(qū)等傾斜。二是強(qiáng)培養(yǎng)、重使用。健全覆蓋全服務(wù)周期的教育培訓(xùn)制度，積極開展崗前、在崗和離崗前培訓(xùn)，強(qiáng)化行業(yè)性培訓(xùn)，中央財(cái)政支持開展8000人次專項(xiàng)培訓(xùn)，幫助在崗人員提升專業(yè)知識(shí)和技術(shù)技能水平。三是嚴(yán)管理、強(qiáng)規(guī)范。崗位設(shè)置堅(jiān)持基層導(dǎo)向，開展在崗情況抽查和履職情況檢查，健全考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。落實(shí)各項(xiàng)服務(wù)保障措施，加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛，為“三支一扶”人員安心工作創(chuàng)造良好條件。四是啟動(dòng)早、推進(jìn)快。按照8月底前完成招募工作的部署要求，及早啟動(dòng)、周密安排，積極穩(wěn)妥做好人員招募工作。