近日，江蘇省科技廳、教育廳、財政廳三部門印發(fā)《關于在全省高校院所建立科技成果轉(zhuǎn)化盡職免責制度的通知》，發(fā)布《江蘇省科技成果轉(zhuǎn)化盡職免責工作指引（試行）》，明確19種情形可認定為“盡職免責”，力求破解高校院所科技成果“不敢轉(zhuǎn)”的問題。
　　
　　“盡職免責”旨在對開展職務科技成果轉(zhuǎn)化活動過程中，因先行先試、缺乏經(jīng)驗、不可抗力或不可預見因素造成單位利益損失的，有充分證據(jù)表明參與轉(zhuǎn)化人員勤勉盡職的，依規(guī)依紀依法予以免責，包括內(nèi)部考核扣分、激勵性獎勵扣減、行政處分、黨紀處分等相關責任。
　　
　　據(jù)悉，此次發(fā)布的工作指引適用于利用財政性資金設立的省屬高等學校、科研院所，從合規(guī)轉(zhuǎn)化、制度健全、作業(yè)要求等3個方面提出盡職要求，并對免責情形進行細化、明確。其中，明確8種面向領導人員的免責情形，例如在深化科技成果轉(zhuǎn)化體制機制改革中，因先行先試、缺乏經(jīng)驗等因素，導致單位利益受損的；明確10種面向管理人員的免責情形，例如管理人員已經(jīng)履行了通知、告知、公示等程序，但選擇的轉(zhuǎn)化方式?jīng)]有給單位帶來最大收益的。對于科研人員，如履行了勤勉盡職義務，在科技成果使用、處置和收益中出現(xiàn)的過錯，以糾正為主，一般情況下不予追責。