“農，天下之本，務莫大焉”。在沃野千里的巴蜀大地，一場職教變革正悄然改變鄉(xiāng)村。當數(shù)字中國戰(zhàn)略與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略在川東丘陵相遇，作為區(qū)域內擁有80余年農業(yè)職教歷史底蘊的高職院校——達州職業(yè)技術學院，探索構建起了“政校企村”“四位一體”的育人新格局，用數(shù)字技術重塑涉農教育生態(tài)，培育既能仰望星空又可腳踏實地的“數(shù)字新農人”。
　　
　　改革之機——時代浪潮下的“人才之思”
　　
　　鄉(xiāng)村振興，關鍵在人。在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略與數(shù)字中國建設的雙重驅動下，學院于細微處認真傾聽鄉(xiāng)土呼聲，于機遇中深度思考人才培養(yǎng)方向。
　　
　　《四川省鄉(xiāng)村全面振興實施方案（2025—2027年）》明確提出：“培養(yǎng)鄉(xiāng)村數(shù)字人才”；《推動川渝萬達開地區(qū)統(tǒng)籌發(fā)展總體方案》明確提出，要將萬達開地區(qū)打造為“生態(tài)優(yōu)先綠色發(fā)展樣板”。政策的出臺，為職業(yè)教育改革與發(fā)展帶來了新的契機。達州職業(yè)技術學院主動順應和把握“鄉(xiāng)村振興”與“數(shù)字中國”的新趨勢、新機遇，堅定地扛起了為萬達開丘陵山區(qū)培養(yǎng)“新農人”的光榮使命。學校堅持以學生成長為中心，認真落實立德樹人根本任務，銳意創(chuàng)新，砥礪前行，經過多方的考察、論證及研判，將培養(yǎng)“數(shù)字新農人”作為服務國家戰(zhàn)略的突破口，確立了人才培養(yǎng)方向：能讓無人機飛越梯田、讓區(qū)塊鏈走進合作社、讓直播間架起致富橋的新型農民。學校立足地方需求，不斷優(yōu)化專業(yè)布局，在人才培養(yǎng)的實踐中持續(xù)優(yōu)化改革人才培養(yǎng)模式，通過提升人才培養(yǎng)目標定位精度，完善課程體系，強化實踐教學過程，創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案，逐步形成了新的“達州”育人模式。目前，學校培育的3000余名“數(shù)字新農人”已成為鄉(xiāng)村振興建設的生力軍。
　　
　　創(chuàng)新之舉——四方協(xié)同下的“達州方案”
　　
　　在鄉(xiāng)村振興與數(shù)字中國建設的時代交響中，多年來，達州職業(yè)技術學院通過協(xié)同育人及孜孜不倦的探索與實踐，交出了一份滿意的育人答卷。
　　
　　在“融”字上建機制，打造協(xié)同育人新模式
　　
　　政校企村四方聯(lián)動。掛牌成立達州鄉(xiāng)村振興學院，構建了“政府部門政策統(tǒng)籌+企業(yè)（行業(yè)）標準引領+學校教學實施+村社場景支撐”的四維協(xié)同機制。通過區(qū)域鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)聯(lián)席會議制度，整合12個部門政策資源，建立鄉(xiāng)村干部定制培養(yǎng)制度；攜手達州市川禹農機服務專業(yè)合作社等52家企業(yè)開放智能農機操作等128個實訓場景；在112個行政村設立了人才能力驗證基地，打造集“人才培養(yǎng)、資源整合、技術推廣、智庫服務、創(chuàng)業(yè)孵化”五大功能于一體的綜合平臺。通過定期開展政校企村聯(lián)席會議，形成了“需求—培養(yǎng)—任用—反饋”閉環(huán)體系，確保人才培養(yǎng)始終與鄉(xiāng)村振興同頻共振。
　　
　　專業(yè)集群動態(tài)調整。緊扣萬達開丘陵山區(qū)產業(yè)需求，構建“政治素養(yǎng)與可持續(xù)發(fā)展+現(xiàn)代農業(yè)技術+數(shù)字農業(yè)應用+場景化綜合實戰(zhàn)+鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與治理”“數(shù)字新農人”能力圖譜。打破了現(xiàn)代農業(yè)技術、畜牧獸醫(yī)、電子商務（農產品）等5個專業(yè)壁壘，跨院系組建交叉融合“種—養(yǎng)—加—銷—治”數(shù)字鄉(xiāng)村專業(yè)群，跨專業(yè)組建智慧種養(yǎng)等教研室，協(xié)同開發(fā)跨專業(yè)數(shù)字化共享型基礎課程、融入新技術的核心課程、交叉創(chuàng)新項目，實現(xiàn)專業(yè)集群與產業(yè)鏈條無縫對接。
　　
　　在“育”字上謀創(chuàng)新，構建實戰(zhàn)育人新體系
　　
　　六階能力進階體系。以“數(shù)字新農人”能力圖譜錨定培養(yǎng)坐標，深度解析萬達開丘陵山區(qū)鄉(xiāng)村產業(yè)鏈崗位需求，逆向開發(fā)“六階實踐鏈”。采用了“崗位任務倒推，能力階梯遞進”的路徑，形成了“職業(yè)認知實踐→單一技能實踐→專項技能實踐→綜合技能實踐→交叉創(chuàng)新實踐→崗位實習實踐”六階能力遞進實踐體系，使實訓項目從“單一”到“綜合”，訓練從“模擬”到“真實”。電子商務（農產品）專業(yè)學生孫艷枝畢業(yè)回鄉(xiāng)擔任鄉(xiāng)村干部，通過在校學習的電商技能發(fā)展直播提升當?shù)匦蜗�，助力老百姓農副產品銷售。
　　
　　四維師資矩陣建設。組建了“高校教師+機關骨干+企業(yè)業(yè)主+鄉(xiāng)村干部”四維融合的師資矩陣。高校教授講授智能農業(yè)算法等理論課程，機關骨干解讀產業(yè)扶持政策，企業(yè)技術骨干培訓直播帶貨技巧，村黨支部書記傳授集體經濟發(fā)展經驗。這種組合使課程內容更新周期從18個月縮短至6個月，成功構建起了“理論—政策—技術—實踐”四維知識鏈條，極大滿足了丘陵山區(qū)“數(shù)字新農人”復合能力培養(yǎng)的需要。
　　
　　虛實結合實訓體系。以真實鄉(xiāng)村場景為依托，開發(fā)了融合物聯(lián)網等新技術與現(xiàn)代農業(yè)標準工藝的本土化項目式教材，設計了“智慧種養(yǎng)—數(shù)字治理—電商運營”三維模塊，形成了“技術手冊+治理指南+鄉(xiāng)土案例”的立體化教材體系。同時，建成了“鄉(xiāng)村振興大課堂”云端平臺；開發(fā)了“家庭農場規(guī)劃VR”等仿真實訓系統(tǒng)；“農產品電子商務”等15門“數(shù)字化金課”，覆蓋了“種—養(yǎng)—加—銷—治”全產業(yè)鏈。通過虛擬仿真系統(tǒng)開展了無人機巡田、AI病蟲害識別等實訓項目，全力支持學生零損耗演練農產品溯源等關鍵技術。
　　
　　在“塑”字上下功夫，構建育才興農新生態(tài)
　　
　　“三色”育人文化浸潤。學校認真落實立德樹人根本任務，著力構建“三色融合、雙軌驅動”教學新范式。以“紅色價值引領、綠色能力鍛造、藍色實踐礪行”為核心理念，建構德技并修的育人體系。與此同時，學校通過鄉(xiāng)村振興典型案例研討、田間地頭微黨課等形式，引領學生厚植愛農情懷、練就興農本領，號召學生在鄉(xiāng)村振興的大舞臺上建功立業(yè)。
　　
　　四維實踐平臺搭建。著力打造“校內實訓—鄉(xiāng)村實踐—企業(yè)實戰(zhàn)—社會服務”四維實踐平臺，如：與達州市帝源家庭農場共建智能農機示范基地，在萬源市百里坡舊院黑雞養(yǎng)殖專業(yè)合作社實施“云養(yǎng)雞”項目，貫通人才培養(yǎng)全鏈條。
　　
　　多元評價體系創(chuàng)新。構建了“三維四層”全過程評價體系，實現(xiàn)能力精準畫像與反饋優(yōu)化。從理論知識掌握度、實踐技能應用率、崗位問題解決力三個維度，設置了“基礎操作、復雜應用、創(chuàng)新成果、社會效益”四個層級指標。依托數(shù)字化平臺采集分析培養(yǎng)數(shù)據(jù)，形成了個性化能力畫像，用于優(yōu)化育訓、提升質量及指導學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
　　
　　蛻變之果——丘陵沃野上的“振興圖景”
　　
　　數(shù)字技術不是冰冷的代碼，而是滋養(yǎng)鄉(xiāng)村的甘霖。這一融合“教育供給側改革”與“鄉(xiāng)村需求側響應”的“達州方案”，為丘陵山區(qū)人才培養(yǎng)提供了經驗。
　　
　　激活鄉(xiāng)村振興人才動力
　　
　　人才質量跨越式突破。面向新型經營主體、村組干部、返鄉(xiāng)青年三類群體，開展了“科技農人”智能生產運維、“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)農人”電商品牌策劃、“治理能人”數(shù)字村務管理三大主題培訓，年培訓量突破2000人次。不僅如此，畢業(yè)生數(shù)字技能認證率提升了72%，全部取得農業(yè)物聯(lián)網工程師等證書，獲全國農業(yè)職業(yè)技能大賽一等獎等省級以上獎項125人次；學員首次畢業(yè)去向落實率穩(wěn)步提升；近5年，有千余名畢業(yè)生投身鄉(xiāng)村振興一線，創(chuàng)辦合作社57個，學農從農的比例從35%提升到68.3%。
　　
　　人才虹吸效應顯現(xiàn)。230名“治理能人”進入村社領導班子，推動各村數(shù)字治理工具使用率從22%提升至79%。通川區(qū)東岳鎮(zhèn)鳳凰村村干部助理黃益峰運用區(qū)塊鏈技術管理集體資產，成效明顯，該村獲“全國文明村鎮(zhèn)”“省級文明村鎮(zhèn)”“省級鄉(xiāng)村振興示范村”等榮譽稱號。
　　
　　繪制數(shù)字興農美好畫卷
　　
　　數(shù)字技能重塑產業(yè)方式。構建“培訓—賦能—增收”可持續(xù)閉環(huán)，“智慧黨建平臺操作”培訓覆蓋川東北9個縣（市、區(qū)）基層干部，推動村級事務線上辦理率從31%提升至89%�！岸兑糁r直播”培訓帶動57個合作社開設線上店鋪，帶動農產品銷售額超2000萬元，村集體年均增收23%。雙龍鎮(zhèn)曾家溝村學員郝仁海引入“云養(yǎng)雞”模式，消費者可以在APP上認養(yǎng)土雞，37戶農戶戶均增收2.1萬元，該項目被納入達州鄉(xiāng)村振興學院教學案例庫；同時，學校在麻柳鎮(zhèn)推廣智能農機項目，使得耕地利用率提升了40%。
　　
　　科研攻關破解發(fā)展難題。牽頭完成四川省教育部門、四川省教育科學研究院涉農教改、科研項目13項，出版相關專著、教材21部，在《果樹學報》等國內外期刊上公開發(fā)表核心論文30余篇。技術服務覆蓋川東北30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)112個行政村，解決了“富硒食品加工原材料貯藏”等生產難題210項；完成退役軍人、農民工等群體職業(yè)技能鑒定615人。還牽頭制定《舊院黑雞養(yǎng)殖技術》等地方標準4項及企業(yè)果蔬等生產原料貯藏標準七大類49項。
　　
　　發(fā)揮專業(yè)引領輻射效應
　　
　　育人經驗輻射全國。參與發(fā)起“全國鄉(xiāng)村振興產教融合共同體”，吸納147家單位參與。開發(fā)的“智慧種養(yǎng)”等40個教學案例被20余所院校采用。建立省市科研平臺4個，開展教育研究項目90項�！皵�(shù)字新農人”育訓模式在湖北三峽職業(yè)技術學院、四川省開江縣職業(yè)中學等10余所院校落地生根。2024年，學校鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)改革經驗入選中國成人教育協(xié)會“助力鄉(xiāng)村振興”典型案例并作大會交流。學校鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)模式入選國家教育部門“鄉(xiāng)村振興你我同行”優(yōu)秀案例，獲四川省第二批主題教育督導組專題推介。人才育訓實踐被多家權威媒體報道53次，單篇最高瀏覽量超42萬。四川教育報刊社主管和主辦的《當代職校生》以“青春的熱血灑在廣袤的土地上”為題報道了達職實踐，中國教育電視臺以“扎根鄉(xiāng)土育棟梁”為題報道了達職模式。
　　
　　揚帆起航風正勁，匠心筑夢再出發(fā)。站在新的歷史起點上，達州職業(yè)技術學院將繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，助力數(shù)字中國與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，不斷深化“數(shù)字新農人2.0計劃”。學校計劃3年內建成川東數(shù)字農業(yè)產教融合創(chuàng)新中心，開發(fā)仿真實訓系統(tǒng)2.0版，組建跨省域鄉(xiāng)村振興職教聯(lián)盟，努力培養(yǎng)擔當民族復興大任的時代新人。
　　
　�。ㄍ鯘扇A 李祥 張致誠）