雅安市名山區(qū)不斷加強(qiáng)人才工作力度，特別是聚焦高層次、高水平人才建設(shè)，努力提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。

　　引進(jìn)激生力。通過(guò)公開(kāi)招聘、校園招聘、高層次人才引進(jìn)等渠道廣納賢才，先后走進(jìn)四川師范大學(xué)、四川大學(xué)等知名高校開(kāi)展免費(fèi)師范生招聘，吸引各類(lèi)教育人才來(lái)名任教。近兩年，招聘教師185名，其中免費(fèi)師范生35人，本科及以上學(xué)歷占比81%;通過(guò)教育教學(xué)能力考核選聘區(qū)外優(yōu)秀教師24名，其中,中級(jí)及以上職稱(chēng)占比66%。

　　研訓(xùn)抬“底部”。改進(jìn)培訓(xùn)方式，采取頂崗置換、送教下鄉(xiāng)、網(wǎng)絡(luò)研修、短期集中、專(zhuān)家指導(dǎo)、校本研修等多種形式，突出重點(diǎn)，分層分類(lèi)培訓(xùn)，全區(qū)在編教職工1868人，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)全覆蓋;探索培養(yǎng)模式，形成研訓(xùn)一體的全封閉式教師培訓(xùn)模式，連續(xù)四年累計(jì)培訓(xùn)1400余人次，新教師參培率達(dá)100%;保障經(jīng)費(fèi)投入，將教師培訓(xùn)納入基本公共服務(wù)體系，每年投入經(jīng)費(fèi)41萬(wàn)元保障中小學(xué)教師培訓(xùn)。

　　培育推名師。成立“學(xué)科工作室”，覆蓋基礎(chǔ)教育學(xué)段8個(gè)學(xué)科，著力推出教改成果、培育新一代名師，2019年，3名教師獲雅安市2019年中小學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)說(shuō)課評(píng)選活動(dòng)一等獎(jiǎng);8名教師被授予“市級(jí)學(xué)科帶頭人”和“市級(jí)青年骨干教師”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);省級(jí)微課大賽活動(dòng)獲獎(jiǎng)30余人次。同時(shí)，著力搭建平臺(tái)分“校級(jí)、片區(qū)、區(qū)級(jí)”三級(jí)開(kāi)展青年教師優(yōu)質(zhì)課展評(píng)、教材解讀教學(xué)基本功展評(píng)等活動(dòng)。近兩年，參與人次1200余人次，獲獎(jiǎng)教師70余人。