人力資源社會(huì)保障部、教育部、中央編辦、財(cái)政部近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好2020年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘有關(guān)工作的通知》(以下簡稱通知)，助力高校畢業(yè)生就業(yè)，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展。

　　黨中央、國務(wù)院高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)，教育部全力抓好穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)工作，啟動(dòng)2020屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動(dòng)。今年將招收40多萬高校畢業(yè)生補(bǔ)充中小學(xué)和幼兒園教師隊(duì)伍;“特崗教師”計(jì)劃增招5000人，年度招募規(guī)模將達(dá)到10.5萬。為做好中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作，通知從挖潛創(chuàng)新、重點(diǎn)突破、優(yōu)化供給、大力扶持等八方面釋放政策紅利。

　　通知指出，各地要加強(qiáng)中小學(xué)教職工編制保障，加大事業(yè)編制挖潛、創(chuàng)新和統(tǒng)籌調(diào)劑力度，充分考慮多種增編因素，為高校畢業(yè)生提供更多中小學(xué)教師崗位。加大幼兒園教師補(bǔ)充力度，支持各地加強(qiáng)幼兒園編制配置，有條件的省份每年核定一定數(shù)量的幼兒園教職工編制，招聘學(xué)前教育專業(yè)高校畢業(yè)生到幼兒園就業(yè)。教師公開招聘實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，不得設(shè)置指向性或與崗位無關(guān)的歧視性條件�？梢酝ㄟ^適當(dāng)放寬招聘條件、降低或不設(shè)開考比例等方式，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校任教。

　　通知指出，要保證“特崗計(jì)劃”招聘完成率，一次性招聘未完成計(jì)劃的省份，可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或組織二次招聘�！疤貚徲�(jì)劃”教師招聘工作對湖北省招聘計(jì)劃和湖北籍以及湖北高校畢業(yè)生予以適當(dāng)傾斜支持。支持民辦學(xué)校積極吸納就業(yè)，對吸納高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)的民辦中小學(xué)幼兒園按規(guī)定落實(shí)稅收減免、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼等扶持政策。

　　通知強(qiáng)調(diào)，各地要盡快啟動(dòng)2020年教師公開招聘工作，在去年招聘高校畢業(yè)生數(shù)量的基礎(chǔ)上，再擴(kuò)大招聘一定數(shù)量的高校畢業(yè)生。要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)和教師隊(duì)伍建設(shè)的重要性，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和教育改革發(fā)展，扎實(shí)做好中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作，鼓勵(lì)和引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生補(bǔ)充到基層中小學(xué)幼兒園，吸納更多高校畢業(yè)生從教。

　　5月12日，教育部教師工作司會(huì)同人社部事業(yè)單位人事管理司召開2020年中小學(xué)幼兒園教師招聘工作推進(jìn)視頻會(huì)，就貫徹落實(shí)通知精神，指導(dǎo)各地認(rèn)真做好中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)進(jìn)行了工作部署。