為進(jìn)一步加強(qiáng)教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化民主監(jiān)督，近日，洞頭創(chuàng)新設(shè)立校園廉情監(jiān)督員，并配套出臺(tái)《洞頭區(qū)教育系統(tǒng)廉情監(jiān)督員工作管理辦法(暫行)》。該做法先后獲《浙江在線》《溫州新聞》等主流媒體報(bào)道。

　　一是擇優(yōu)聘任，配強(qiáng)校園廉情監(jiān)督隊(duì)伍。該區(qū)從高從嚴(yán)制定廉情監(jiān)督員設(shè)立條件，強(qiáng)調(diào)對(duì)黨忠誠、維護(hù)、擁護(hù)度，具備較強(qiáng)政策水平、分析問題及解決問題能力，敢于堅(jiān)持原則、建言獻(xiàn)策、作風(fēng)廉潔正派、有高度責(zé)任心、大局意識(shí)強(qiáng)、群眾威信高，自覺履行廉情監(jiān)督員職責(zé)并遵守紀(jì)檢監(jiān)察工作紀(jì)律等，從全區(qū)各校擇優(yōu)篩選物色人選。由學(xué)校提出廉情監(jiān)督員建議名單，在征求本單位群眾意見、黨支部委員會(huì)審查后，報(bào)區(qū)教育局黨委批準(zhǔn)聘任，同時(shí)頒發(fā)聘書。截至目前，全區(qū)各學(xué)校(幼兒園)均設(shè)立至少一名廉情監(jiān)督員,聘期2年。

　　二是明確職權(quán)，完善校園廉情監(jiān)督機(jī)制。該區(qū)明確6項(xiàng)職責(zé)，賦予5項(xiàng)權(quán)利，為校園廉情監(jiān)督開通綠色通道。監(jiān)督員需要履行多渠道深入細(xì)致了解和收集學(xué)校廉情建設(shè)相關(guān)情況，及時(shí)向?qū)W校、區(qū)教育局或區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢組反映學(xué)�！叭匾淮蟆笔马�(xiàng)、有違師德師風(fēng)等重要問題，積極參加相關(guān)黨風(fēng)廉政和紀(jì)檢方面的檢查、暗訪、會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以事實(shí)為依據(jù)積極開展民主監(jiān)督活動(dòng)等職責(zé)。監(jiān)督員擁有高于普通教師的監(jiān)督建議權(quán)，可列席學(xué)校黨政會(huì)議或活動(dòng)，可通過個(gè)人走訪、集體座談、查閱文件資料等多種形式調(diào)查學(xué)校廉情方面存在的問題，有權(quán)對(duì)學(xué)�；�?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在的問題和不足提出改進(jìn)意見，有權(quán)向區(qū)教育局、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢組反映學(xué)校及教職員工存在的問題和改進(jìn)意見。同時(shí)，強(qiáng)化5項(xiàng)組織保障，完善工作機(jī)制，為校園廉情監(jiān)督創(chuàng)造和提供必要條件。

　　三是強(qiáng)化激勵(lì)，提高校園廉情監(jiān)督動(dòng)力。制定《溫州市洞頭區(qū)教育系統(tǒng)廉情監(jiān)督工作考核細(xì)則》，由該區(qū)教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，堅(jiān)持日常評(píng)價(jià)與年終評(píng)價(jià)相結(jié)合的原則，加強(qiáng)校園廉情監(jiān)督員工作考評(píng)，并加強(qiáng)結(jié)果應(yīng)用。從多個(gè)方面強(qiáng)化激勵(lì)，提高學(xué)校和監(jiān)督員的工作積極性，比如，對(duì)被評(píng)為優(yōu)秀的廉情監(jiān)督員，給予通報(bào)表揚(yáng)，并在各類評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)予以傾斜;學(xué)校在教師年度工作千分制績(jī)效考核時(shí)對(duì)獲得優(yōu)秀榮譽(yù)的廉情監(jiān)督員予以20分的加分獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)評(píng)定為良好的廉情監(jiān)督員予以10分的加分;對(duì)年度考核獲得良好及優(yōu)秀等第的相應(yīng)學(xué)校在績(jī)效考核時(shí)對(duì)應(yīng)予以3分和5分的加分獎(jiǎng)勵(lì)。