9月1日開(kāi)學(xué)第一天，浙江省寧波市江北區(qū)湖濱幼兒園教師史倩倩收到了一份特殊“大禮包”，其中包括一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元，還有當(dāng)年8000元的獎(jiǎng)勵(lì)已儲(chǔ)存在她的年金個(gè)人賬目中，而且5年周期內(nèi)每年還將存入8000元獎(jiǎng)勵(lì)金。原來(lái)，她今年1月參加了江北區(qū)學(xué)前教育教壇新秀非編組的比賽，獲得了二等獎(jiǎng)，這份“大禮包”正是由此而來(lái)。

　　今年起，江北區(qū)教育局為轄區(qū)內(nèi)幼兒園非編教師特別設(shè)立優(yōu)秀合同制教師年金制，并出臺(tái)《江北區(qū)學(xué)前教育優(yōu)秀合同制教師年金激勵(lì)管理辦法(試行)》。按照規(guī)定，教壇新秀(含技能大賽)獲得市級(jí)特、一、二、三等獎(jiǎng)，分別按每年2萬(wàn)元、1.5萬(wàn)元、1萬(wàn)元、0.8萬(wàn)元計(jì)算累積;獲得區(qū)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別按每年1萬(wàn)元、0.8萬(wàn)元、0.6萬(wàn)元計(jì)算累積。市區(qū)級(jí)教壇新秀獲評(píng)當(dāng)年，還能按一、二、三等獎(jiǎng)分別獲得一次性獎(jiǎng)勵(lì)0.3萬(wàn)元、0.2萬(wàn)元、0.1萬(wàn)元。

　　除了教壇新秀納入年金累積外，還明確了榮譽(yù)和職稱獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。其中包括，名師、學(xué)科骨干、名班主任類：獲得市級(jí)及以上榮譽(yù)按每年3萬(wàn)元計(jì)算;獲得區(qū)級(jí)名師、骨干分別按每年1.5萬(wàn)元、1萬(wàn)元計(jì)算。專業(yè)技術(shù)職稱類：獲得并被聘為正高級(jí)、副高級(jí)職稱教師，分別按每年3萬(wàn)元、1.5萬(wàn)元計(jì)算。優(yōu)秀教師類：市優(yōu)秀教師按每年1萬(wàn)元計(jì)算。

　　據(jù)了解，江北區(qū)教育局協(xié)同財(cái)政、人社、街道等部門，經(jīng)過(guò)反復(fù)研究論證出臺(tái)該年金政策，提升非編教師待遇水平。經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)，目前已有19名非編教師獲得年金享受資格并建立年金個(gè)人賬目。

　　“這次出臺(tái)的年金制，獎(jiǎng)勵(lì)力度大，財(cái)政有保證，以5個(gè)年度為周期領(lǐng)取年金，最終目的是要通過(guò)教師培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)教師隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展的良性循環(huán)，以此提升學(xué)前教育總體水準(zhǔn)�！苯眳^(qū)教育局副局長(zhǎng)張曙光表示。

　　近年來(lái)，江北區(qū)教育局在學(xué)前教育教壇新秀、技能大賽這類認(rèn)可度高的比賽中設(shè)立非編組，激勵(lì)非編教師提升自身專業(yè)素養(yǎng)。隨著年金制政策的出臺(tái)，該區(qū)即將開(kāi)放骨干、名師評(píng)比的非編組，形成與在編教師相同的“新壇新秀—學(xué)科骨干—學(xué)科名師”教師梯隊(duì)培養(yǎng)體系，搭建非編教師隊(duì)伍成長(zhǎng)進(jìn)步的平臺(tái)。

　　此外，江北區(qū)還將在評(píng)優(yōu)評(píng)先方面給予優(yōu)秀非編教師適當(dāng)?shù)膬A斜和考慮。隨著職稱評(píng)定對(duì)非編教師開(kāi)放，非編教師評(píng)定高級(jí)職稱的比例也會(huì)逐年提高。