落實生均50元的教師績效工資增量，為義務教育階段班主任每月增加津貼100元，落實教師生均80元的小學生課后延時服務費……近日，在山東省聊城市莘縣全縣教育工作大會上，莘縣縣委書記王峰表示將加大投入，“真金白銀”提高教師職業(yè)尊榮感，增強教師職業(yè)的自豪感，吸引教師安心從教。

　　近年來，莘縣將教育投入作為全縣財政的“第一投入”，提高教師工作待遇�！叭绾挝l(xiāng)村教師長期扎根農(nóng)村中小學，讓他們‘留下來’?”莘縣還將加快建設408套農(nóng)村教師周轉房，配齊配全各種生活用品，讓教師們工作舒心、生活溫馨�！盀榻處熍鋫洳孰姟⒈洹⑾匆聶C、電腦等生活學習用品�！蓖醴逭f，“建設古城鎮(zhèn)中心小學等12處學校的408套農(nóng)村教師周轉房。2021年建設300套，2022年全部建成投入使用，解決農(nóng)村教師住宿問題�！�

　　“職稱評定要向基層一線和農(nóng)村中小學教師傾斜。長期在農(nóng)村執(zhí)教的教師，可以不受單位崗位結構比例限制申報職稱�！痹谌h教育工作大會上，莘縣出臺的《推進教育質量發(fā)展的意見》提出，優(yōu)化中小學教師職稱評聘辦法，城鎮(zhèn)中小學教師晉升職稱必須具備農(nóng)村一線執(zhí)教經(jīng)歷，城區(qū)優(yōu)秀教師到農(nóng)村中小學任教可根據(jù)任教年限，給予一定的政策鼓勵。