政策性崗位是吸納大學生就業(yè)的重要渠道，面對復雜嚴峻的就業(yè)形勢，教育部會同有關部門全力開發(fā)政策性崗位，加快政策性崗位招錄，穩(wěn)住高校畢業(yè)生就業(yè)“基本盤”。

　　穩(wěn)定擴大政策性崗位規(guī)模

　　教育部會同有關部門在促進市場化就業(yè)的同時，持續(xù)深挖政策性崗位潛力，穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)“基本盤”。

　　2020年，教育部、科技部等七部門聯(lián)合印發(fā)通知，支持高�？蒲袉挝缓晚椖棵嫦蚋咝．厴I(yè)生設立科研助理崗位。在前幾年成效顯著的基礎上，教育部今年又印發(fā)了《關于高等學校做好2023年開發(fā)科研助理崗位吸納畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，要求高校充分挖掘資源和自身潛力，積極開發(fā)利用科研助理崗位。

　　北京化工大學從2020年起，每年設置科研助理崗位不少于100個，覆蓋本碩博不同階段畢業(yè)生，今年設置崗位115個。哈爾濱工業(yè)大學在所承擔的各類國家科技計劃項目、校企合作和各層次科研平臺建設中，積極吸納應屆畢業(yè)生從事科研輔助研究，2022年，學校設置科研助理崗位121個，其中聘任應屆畢業(yè)生60人。四川今年8月底前計劃開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生1萬名以上。貴州支持承擔國家、省級科技計劃（專項、基金）的高校擴大科研助理崗位規(guī)模，2023年全省高�？蒲兄碚衅覆坏陀�2600人。

　　同時，教育部還充分發(fā)揮高等教育人才“蓄水池”作用，將擴大升學規(guī)模與優(yōu)化學科專業(yè)結構、培養(yǎng)更多應用型復合型人才統(tǒng)籌推進。

　　各地也針對高校畢業(yè)生開發(fā)政策性崗位，努力拓寬大學畢業(yè)生就業(yè)渠道。

　　廣東針對高校應屆畢業(yè)生總規(guī)模再創(chuàng)新高、就業(yè)壓力較大的形勢，堅持促進市場化就業(yè)和拓寬政策性崗位多管齊下，全省累計統(tǒng)籌各類政策性崗位34.6萬個，比2022年增加4萬多個。

　　河南將拓寬渠道作為擴大就業(yè)的重要抓手，穩(wěn)定大學生參軍入伍規(guī)模，在義務兵征集和直招軍士、軍隊文職人員招錄中優(yōu)先吸納2023屆高校畢業(yè)生、高級技工學校和技師院校畢業(yè)生。

　　山東今年拿出國企新招聘崗位的60%面向高校畢業(yè)生，計劃招聘2.3萬多人。同時公務員招錄穩(wěn)定在8000人左右，事業(yè)單位招考穩(wěn)定在2萬人以上，基層服務崗位穩(wěn)定在3萬人以上。

　　拓寬城鄉(xiāng)基層就業(yè)空間

　　“到西部去、到基層去、到祖國和人民最需要的地方去�！苯�，2023年新招募的大學生志愿服務西部計劃志愿者陸續(xù)出征，奔赴祖國最需要的地方，到基層一線綻放青春。

　　基層是廣大高校畢業(yè)生大有作為的廣闊天地�！疤貚徲媱潯薄叭б环觥薄拔鞑坑媱潯钡然鶎臃⻊枕椖渴且龑М厴I(yè)生基層就業(yè)的重要渠道。教育部會同人力資源社會保障部、共青團中央等部門持續(xù)做好“特崗計劃”等基層服務項目。

　　2023年中央財政擬支持基層服務項目招募10萬余名高校畢業(yè)生。一些省市還結合實際，在中央下達名額基礎上適當擴大招募規(guī)模，31個省份和新疆生產建設兵團實際發(fā)布“三支一扶”招募名額4.31萬人，“西部計劃”地方項目預計實施規(guī)模將超4萬人，吸納更多畢業(yè)生到基層服務。

　　今年教育部會同國家衛(wèi)健委、中央編辦等部門首次啟動實施“大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃”，將實施專項計劃作為補充鄉(xiāng)村醫(yī)生的主要途徑，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應拿出一定數量的崗位公開招聘符合條件的優(yōu)秀大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生。該專項計劃在提升鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務水平的同時，也促進了醫(yī)學專業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　在地方，各地加大基層崗位開發(fā)力度，積極引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。

　　福建實施城鄉(xiāng)基層就業(yè)崗位募集發(fā)布計劃，開發(fā)一批社區(qū)基層公共管理和社會服務崗位，吸納高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)。廣西繼續(xù)推進鄉(xiāng)村振興村級協(xié)理員專項計劃、大學生社區(qū)實踐計劃，充分挖掘城鄉(xiāng)社區(qū)崗位資源，多渠道引導高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。上海充分發(fā)揮社會組織作用，原則上2023年所有新招聘社區(qū)工作者崗位全部面向應屆生開放。

　　在相關部門著力拓寬基層就業(yè)空間的同時，高校積極宣傳、著力引導，有效落實政策性崗位。如暨南大學開辟專欄，及時發(fā)布公務員、選調生、“特崗計劃”等基層項目推送，開展選調生特訓營等專項訓練營，有效提升學生就業(yè)競爭力。上海師范大學面向畢業(yè)生設立基層就業(yè)專項獎學金。在政策鼓勵下，該校2023屆學生中共有30名畢業(yè)生主動報名西藏、新疆專招基層就業(yè)項目，10余名畢業(yè)生報名參軍。

　　加快政策性崗位招錄速度

　　在各類政策性崗位中，政府機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)是高校畢業(yè)生比較青睞的就業(yè)單位，在促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)方面發(fā)揮著重要作用。

　　今年4月，國務院辦公廳印發(fā)的《關于優(yōu)化調整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》，要求穩(wěn)定機關事業(yè)單位崗位規(guī)模，合理確定招錄、招聘時間。教育部2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動要求，各地各高校要積極配合有關部門抓緊推進政策性崗位招錄進程，按照規(guī)定時間要求，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，確保如期完成各項招錄任務。

　　教育部聯(lián)合人社部印發(fā)通知，要求做好2023年中小學幼兒園教師公開招聘工作，各地要盡快啟動教師公開招聘工作，廣泛推介招聘信息。要明確時間表，在4月份組織筆試，6月底前完成面試，8月1日前完成教師招聘任務。

　　“前腳走出學校校門，后腳步入工作崗位�！睘榱舜龠M廣大考生尤其是高校應屆畢業(yè)生順利就業(yè)、盡早就業(yè)，黑龍江對公務員招錄工作全鏈條各環(huán)節(jié)進行梳理細化，壓縮周期、優(yōu)化流程、強化服務，6月底前已全部完成錄用。

　　寧夏全面加快招聘進度，采取增加工作人員、增加工作時長、增加面試場次等手段全面提升面試效率，事業(yè)單位招聘面試提前40天完成。2023年寧夏全區(qū)公開招聘崗位數與上年持平，應屆畢業(yè)生可報考崗位達73%。

　　貴州今年深挖政策性崗位數量超11萬個，與去年基本持平。目前，已完成公務員招錄、研究生和普通專升本招生，正在加快推進“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”等基層項目招錄工作，計劃8月底前全部完成各類政策性崗位招錄。

　　湖北著力推進事業(yè)單位公開招聘提速提質，組織指導各地各單位提早發(fā)布招聘信息，盡早搭建考務平臺，較上年提前50天舉行全省統(tǒng)一筆試，連貫推進面試等工作，6月底前基本完成全省統(tǒng)一公開招聘、中小學教師公開招聘面試，更緊密銜接高校畢業(yè)生離校就業(yè)。