日前，福建省福州市出臺(tái)基礎(chǔ)教育強(qiáng)師惠師十條措施。

　　福州明確，“十四五”期間將重點(diǎn)遴選培育30名教育專家，300名優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教學(xué)名師，800名學(xué)科帶頭人；組織新教師考核比武、教壇新秀和優(yōu)秀教學(xué)能手評(píng)選等賽事推動(dòng)各階段教師專業(yè)提升；同時(shí)，發(fā)揮基金會(huì)獎(jiǎng)教功能，對(duì)教師學(xué)歷提升給予獎(jiǎng)勵(lì)。另外增設(shè)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)名師工作室，每年各予以10萬元經(jīng)費(fèi)支持。依托成體系的教科研保障獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，教師教學(xué)成果有望獲得3000至10000元獎(jiǎng)勵(lì)，不同等級(jí)科研課題可得到6000至20000元不等的資助。實(shí)施“銀齡計(jì)劃”，挖掘退休教師資源優(yōu)勢，銀齡教師（教研員）的待遇標(biāo)準(zhǔn)，最高可達(dá)每月10000元。

　　福州提出，創(chuàng)新增設(shè)2%動(dòng)態(tài)崗位用于教育教學(xué)人才晉級(jí)，對(duì)于長期在特殊教育學(xué)校、農(nóng)村學(xué)校任教的教師，可不受原有崗位比例限制，采取“定向評(píng)審、定向使用”評(píng)聘。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)校園活動(dòng)清單式管理和審批報(bào)備制度，支持學(xué)校采取購買服務(wù)與勞務(wù)派遣聘用相結(jié)合的方式，減輕教師行政工作負(fù)擔(dān)，加大標(biāo)準(zhǔn)化考點(diǎn)建設(shè)，減輕教師考務(wù)負(fù)擔(dān)。

　　此外，福州市還將頒發(fā)從教榮譽(yù)證書、“教育世家”牌匾，尋訪“最美教師”“最美班主任”，發(fā)放新教師生活補(bǔ)貼，讓廣大教師安心從教、樂于從教。