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全國(guó)教育辟謠平臺(tái)

推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作持續(xù)向好發(fā)展——高校畢業(yè)生離校后就業(yè)工作推進(jìn)會(huì)發(fā)言摘登

http://www.0542nq.cn2025年07月31日 09:54教育裝備網(wǎng)

  7月28日,中央教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組秘書(shū)組、教育部會(huì)同相關(guān)部門(mén)召開(kāi)高校畢業(yè)生離校后就業(yè)工作推進(jìn)會(huì),就切實(shí)做好高校畢業(yè)生離校后就業(yè)服務(wù)作出部署。會(huì)議強(qiáng)調(diào),要進(jìn)一步提高站位,聚焦重點(diǎn)、精準(zhǔn)施策,推動(dòng)畢業(yè)生離校后就業(yè)工作整體再加力,確保服務(wù)“不斷線”,兜牢底線不失守。本報(bào)摘登8家單位在會(huì)上的交流發(fā)言,敬請(qǐng)關(guān)注。——編者

  強(qiáng)化政策驅(qū)動(dòng)提升服務(wù)效能

  山西省教育廳

  山西省委、省政府全面貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和教育部決策部署,始終將穩(wěn)就業(yè)作為重大政治責(zé)任、重大民生工程、重大發(fā)展支撐、重大底線任務(wù),全力推進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。6月以來(lái),全省出臺(tái)就業(yè)崗位增量行動(dòng)方案,推出政策15項(xiàng),投入資金5億元,開(kāi)發(fā)崗位2.8萬(wàn)個(gè),以高度的責(zé)任感和使命感,全力做好離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)工作,確保高校畢業(yè)生就業(yè)大局穩(wěn)定。

  一是政策驅(qū)動(dòng)強(qiáng)供給,全維度拓寬崗位資源。強(qiáng)化就業(yè)增量政策與存量政策的銜接配套和落實(shí),多策發(fā)力促進(jìn)高校離校未就業(yè)畢業(yè)生盡快就業(yè)。政策性崗位再吸納一批。推動(dòng)省屬?lài)?guó)企在原定計(jì)劃外增加2000個(gè)崗位專(zhuān)門(mén)招聘2025屆畢業(yè)生,加快推進(jìn)3000名“西部計(jì)劃”志愿者、6000名社區(qū)助理、8000名科研助理和行政助理招募進(jìn)程,為離校未就業(yè)畢業(yè)生創(chuàng)造更多家門(mén)口的就業(yè)機(jī)會(huì)。市場(chǎng)化補(bǔ)貼再帶動(dòng)一批。頂格提標(biāo)小微企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策,進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)用人積極性。推動(dòng)全省行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)等社會(huì)組織進(jìn)一步發(fā)揮橋梁紐帶作用,為高校離校未就業(yè)畢業(yè)生挖掘不少于1萬(wàn)個(gè)增量就業(yè)崗位。

  二是貫通服務(wù)不斷線,全鏈條優(yōu)化人崗適配。構(gòu)建高校離校不離線、部門(mén)協(xié)同齊發(fā)力的不斷線就業(yè)服務(wù)機(jī)制。壓實(shí)高校主體責(zé)任。持續(xù)壓實(shí)高校領(lǐng)導(dǎo)訪企拓崗,院系領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員、班主任聯(lián)席聯(lián)包責(zé)任機(jī)制,通過(guò)線上指導(dǎo)、實(shí)地走訪、送崗到家等方式為未就業(yè)畢業(yè)生提供有溫度的就業(yè)心理支持和精準(zhǔn)崗位推薦。強(qiáng)化部門(mén)協(xié)同聯(lián)動(dòng)。建立省、市、縣三級(jí),教育、人社、財(cái)政、工信等多部門(mén)聯(lián)席工作機(jī)制,建立返鄉(xiāng)未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名信息庫(kù),為離校未就業(yè)畢業(yè)生提供“1131就業(yè)服務(wù)”。深入挖掘地域性崗位,對(duì)畢業(yè)生通過(guò)公共招聘網(wǎng)、基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)推送崗位信息,組織開(kāi)展小而精、專(zhuān)而優(yōu)的區(qū)域招聘,鼓勵(lì)畢業(yè)生建設(shè)家鄉(xiāng)、留鄉(xiāng)就業(yè)。

  三是精準(zhǔn)施策兜底線,全方位確保大局穩(wěn)定。從能力提升、兜底保障雙向發(fā)力,為困難群體畢業(yè)生求職就業(yè)保駕護(hù)航。強(qiáng)化能力提升。發(fā)揮困難群體就業(yè)能力培訓(xùn)萬(wàn)人計(jì)劃項(xiàng)目引領(lǐng)作用,支持9所培訓(xùn)基地開(kāi)發(fā)公益性線上培訓(xùn)課程。強(qiáng)化兜底保障。為離校未就業(yè)困難畢業(yè)生建立專(zhuān)門(mén)臺(tái)賬,搭建共享平臺(tái),在社區(qū)助理、科研助理等過(guò)渡性崗位招募中優(yōu)先考慮困難畢業(yè)生。

  擴(kuò)容崗位資源優(yōu)化幫扶實(shí)效

  四川省人力資源和社會(huì)保障廳

  四川省委、省政府高度重視高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作,全省人社系統(tǒng)協(xié)同教育、經(jīng)信、國(guó)資等部門(mén),強(qiáng)化政策支持,優(yōu)化就業(yè)服務(wù),全力抓好2025屆高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng),千方百計(jì)確保青年就業(yè)水平總體穩(wěn)定。

  一是強(qiáng)化力量配備。發(fā)揮1.3萬(wàn)名基層人社就業(yè)工作隊(duì)伍作用,確保專(zhuān)人專(zhuān)職負(fù)責(zé)離校未就業(yè)畢業(yè)生工作。推廣成都市“蓉易就業(yè)”基層服務(wù)機(jī)制,推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)“進(jìn)網(wǎng)入格”。鼓勵(lì)動(dòng)員專(zhuān)業(yè)化人力資源機(jī)構(gòu)參與畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。

  二是強(qiáng)化崗位儲(chǔ)備。印發(fā)全省重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)崗位挖潛擴(kuò)容工作方案,特別是針對(duì)高校畢業(yè)生等青年群體,拿出真金白銀,開(kāi)發(fā)聘用制審判輔助人員、社區(qū)工作者、新興領(lǐng)域黨建工作專(zhuān)員、社區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)、在川高校助學(xué)助管員、農(nóng)業(yè)技術(shù)(經(jīng)濟(jì))助理、醫(yī)療衛(wèi)生輔助、科研助理等11個(gè)項(xiàng)目增量政策性崗位。下一步,將加快崗位開(kāi)發(fā)進(jìn)度,加大人員招募力度,提高人崗匹配精度。

  三是強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)。6月下旬至7月上旬,開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)攻堅(jiān)沖刺專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),舉辦系列“小而美、專(zhuān)而精”的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。加強(qiáng)與教育部門(mén)溝通銜接,建立未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名制臺(tái)賬,發(fā)出致2025屆高校畢業(yè)生的一封信,亮出就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單、服務(wù)項(xiàng)目清單、服務(wù)機(jī)構(gòu)目錄清單等5張清單,暢通高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)渠道。下一步,將對(duì)未就業(yè)畢業(yè)生普遍提供“1131”不斷線就業(yè)服務(wù),舉辦更多針對(duì)高校畢業(yè)生的線上線下招聘會(huì)。深入推進(jìn)就業(yè)見(jiàn)習(xí),開(kāi)發(fā)6.3萬(wàn)個(gè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位,廣泛開(kāi)展求職能力實(shí)訓(xùn),每個(gè)市(州)至少舉辦一期求職能力實(shí)訓(xùn)營(yíng)。支持5個(gè)城市開(kāi)展創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范,依托388個(gè)創(chuàng)業(yè)孵化基地,支持有意愿、有項(xiàng)目、有渠道、有能力的高校畢業(yè)生更好創(chuàng)業(yè)。依托全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息系統(tǒng),及時(shí)對(duì)就業(yè)幫扶情況實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)全入庫(kù)、過(guò)程全記錄、服務(wù)全跟蹤。

  四是強(qiáng)化困難幫扶。將脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭和殘疾人“四類(lèi)重點(diǎn)人群”畢業(yè)生作為重點(diǎn)幫扶對(duì)象,創(chuàng)新實(shí)施“3+1”結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制,即由1名縣(市、區(qū))公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)同志、1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)同志和1名職業(yè)指導(dǎo)師結(jié)對(duì)幫扶1名困難畢業(yè)生,實(shí)行“一人一檔”“一人一策”,做到“三個(gè)優(yōu)先”,即優(yōu)先開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)、優(yōu)先推薦就業(yè)崗位、優(yōu)先開(kāi)展技能培訓(xùn)。

  用心用情護(hù)航持續(xù)做好服務(wù)

  南京工程學(xué)院

  針對(duì)離校未就業(yè)畢業(yè)生,南京工程學(xué)院強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),全力打造就業(yè)護(hù)航工程,2025屆畢業(yè)生離校至今,學(xué)校已幫助200多名學(xué)生就業(yè)。

  三級(jí)聯(lián)動(dòng),統(tǒng)籌做好離校后畢業(yè)生就業(yè)工作。一是學(xué)校高度重視。黨委常委會(huì)專(zhuān)題研究部署,校領(lǐng)導(dǎo)帶頭幫扶困難學(xué)生就業(yè)。二是部門(mén)協(xié)同聯(lián)動(dòng)。招就處牽頭,聯(lián)合學(xué)工、對(duì)外合作、校友會(huì)等部門(mén),緊盯離校后就業(yè)進(jìn)展,剖析畢業(yè)生未就業(yè)原因,及時(shí)調(diào)整幫扶舉措。三是院系抓好落實(shí)。實(shí)時(shí)更新動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)未就業(yè)學(xué)生實(shí)施“一生一策”精準(zhǔn)管理,黨政領(lǐng)導(dǎo)、教師骨干、輔導(dǎo)員等“一對(duì)一”持續(xù)開(kāi)展就業(yè)幫扶。

  四方協(xié)同,為離校未就業(yè)畢業(yè)生集聚就業(yè)資源。一是深化校企合作。校領(lǐng)導(dǎo)帶頭,在未就業(yè)學(xué)生所在地開(kāi)展“訪企拓崗”,現(xiàn)場(chǎng)推薦學(xué)生求職應(yīng)聘。持續(xù)深入挖掘江蘇智能電網(wǎng)、南京高端裝備制造等產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟企業(yè)的用人需求,為未就業(yè)學(xué)生提供至少1∶5的崗位供給。二是強(qiáng)化校地協(xié)同。學(xué)校統(tǒng)籌各學(xué)院“地方就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員”,動(dòng)態(tài)收集離校未就業(yè)學(xué)生求職意愿,對(duì)接省內(nèi)外各地市、南京市各區(qū)30余家人社部門(mén),為學(xué)生提供千余個(gè)就業(yè)崗位。三是發(fā)揮校友作用。成立“校友就業(yè)導(dǎo)師團(tuán)”,開(kāi)展“校友企業(yè)開(kāi)放日”等活動(dòng),挖掘校友企業(yè)資源,預(yù)計(jì)再為學(xué)生提供就業(yè)崗位百余個(gè)。四是開(kāi)展家訪活動(dòng)。深入未就業(yè)學(xué)生家庭,強(qiáng)化家校就業(yè)“同盟軍”,共同鼓勵(lì)引導(dǎo)學(xué)生在離校后仍保持積極求職狀態(tài)。

  傾心關(guān)愛(ài),強(qiáng)化離校未就業(yè)畢業(yè)生精準(zhǔn)幫扶。一是加強(qiáng)價(jià)值引領(lǐng)。作為“最熱血高!,今年累計(jì)126人報(bào)名參軍,140余人報(bào)名參與“特崗計(jì)劃”“西部計(jì)劃”等基層就業(yè)項(xiàng)目,將持續(xù)動(dòng)員未就業(yè)學(xué)生參軍入伍、赴基層就業(yè),配備導(dǎo)師“一對(duì)一”指導(dǎo),助力其實(shí)現(xiàn)理想抱負(fù)。二是提升就業(yè)能力。聚焦區(qū)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需求,引導(dǎo)未就業(yè)學(xué)生積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)、攻讀第二學(xué)士學(xué)位,培養(yǎng)“專(zhuān)業(yè)+技能”雙優(yōu)人才。三是增強(qiáng)求職信心。提供全天候心理咨詢(xún)和個(gè)性化職業(yè)指導(dǎo),疏導(dǎo)未就業(yè)學(xué)生焦慮情緒。四是注重分類(lèi)施策。根據(jù)學(xué)生“求職就業(yè)、考公考編、出國(guó)深造”等發(fā)展意愿,落實(shí)好建檔、聯(lián)系、推薦、培訓(xùn)、回訪“五個(gè)100%”工程。關(guān)注困難群體,實(shí)施“就業(yè)托底行動(dòng)”,持續(xù)為困難學(xué)生提供求職補(bǔ)助,幫助困難學(xué)生及時(shí)獲取求職就業(yè)的各項(xiàng)政策,有針對(duì)性地推薦有效崗位。

  突破硬核科技賦能人才成長(zhǎng)

  小米科技有限責(zé)任公司

  高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源,高校畢業(yè)生系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的高等教育背景、科學(xué)文化知識(shí)和綜合素質(zhì)能力,為小米集團(tuán)15年來(lái)的發(fā)展壯大注入了源源不斷的人才活力。在黨中央的關(guān)懷下,小米已經(jīng)成為全球領(lǐng)先的消費(fèi)電子及智能制造企業(yè),近5年累計(jì)研發(fā)投入超千億元,為小米集團(tuán)不斷拓展高校畢業(yè)生就業(yè)崗位空間奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

  促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)是民營(yíng)企業(yè)義不容辭的社會(huì)責(zé)任。圍繞做好2025屆畢業(yè)生校園招聘,聚焦現(xiàn)階段擴(kuò)充吸納離校后畢業(yè)生就業(yè),小米集團(tuán)持續(xù)踐行國(guó)家戰(zhàn)略,提出“硬核科技引領(lǐng)者”戰(zhàn)略定位,升級(jí)人才發(fā)展戰(zhàn)略體系,設(shè)立應(yīng)屆生招聘專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃,著力構(gòu)建“人才輩出的內(nèi)生人才培養(yǎng)體系”,為科技自立自強(qiáng)積蓄人才動(dòng)能。

  一是牢記硬核科技突破需要人才支撐,不斷擴(kuò)大校園招聘規(guī)模,拓寬畢業(yè)生離校后就業(yè)崗位渠道。從2021年開(kāi)始,小米明確集團(tuán)戰(zhàn)略,要求所有業(yè)務(wù)部門(mén)克服壓力招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,并明確成長(zhǎng)性崗位全部用于培養(yǎng)應(yīng)屆生。聚焦?jié)M足畢業(yè)生離校后求職需求,做到校園招聘“不斷線”。

  二是堅(jiān)持前置人才供應(yīng)鏈,強(qiáng)化實(shí)習(xí)培養(yǎng)體系,開(kāi)發(fā)從實(shí)習(xí)到轉(zhuǎn)正快速通道。在教育部就業(yè)育人項(xiàng)目框架下,結(jié)合小米業(yè)務(wù)模塊,在全國(guó)院校建立了15個(gè)“小米工作室”,與哈爾濱工業(yè)大學(xué)、南京大學(xué)、上海交通大學(xué)等30多所高校共建教育部就業(yè)育人實(shí)習(xí)實(shí)踐基地。在武漢、南京區(qū)域周邊省市聯(lián)合12所院校連續(xù)2年創(chuàng)新推出“小米工程師訓(xùn)練營(yíng)”項(xiàng)目,打造了支撐企業(yè)區(qū)域超級(jí)研發(fā)中心穩(wěn)定的人才供應(yīng)鏈。

  三是堅(jiān)持讓青年人才安心扎根,大力提升待遇保障,在畢業(yè)生離校時(shí)送上關(guān)心溫暖。大學(xué)生在校時(shí)享受到國(guó)家提供的良好教育和生活保障,小米集團(tuán)堅(jiān)持人文關(guān)懷,助力畢業(yè)生離校后實(shí)現(xiàn)從校園到社會(huì)的平穩(wěn)過(guò)渡。今年6月,小米在北京、南京兩地,歷時(shí)3年集中打造了超過(guò)3100間高品質(zhì)青年公寓,以月均1999元的貼心價(jià)格定向提供給應(yīng)屆畢業(yè)生群體,讓畢業(yè)生離校后安心扎根,彰顯科技企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

  硬核科技的突破離不開(kāi)青年人才的奮斗。小米將緊跟國(guó)家戰(zhàn)略步伐,以民營(yíng)企業(yè)擔(dān)當(dāng)踐行社會(huì)責(zé)任,持續(xù)吸引高校畢業(yè)生投身科技領(lǐng)域,助力畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè),攜手共赴科技強(qiáng)國(guó)、教育強(qiáng)國(guó)新征程。

  做好暖心服務(wù)全力幫扶就業(yè)

  云南省教育廳

  云南省委、省政府將高校畢業(yè)生就業(yè)納入省委年度重要工作和省政府10件惠民實(shí)事之首。云南省委教育工委、省教育廳實(shí)施高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)支持計(jì)劃,聯(lián)動(dòng)人社、工信、國(guó)資等部門(mén)開(kāi)拓增量崗位,近期新開(kāi)發(fā)國(guó)有企業(yè)、助管助教等政策性崗位1.3萬(wàn)個(gè)。舉辦多場(chǎng)“百縣對(duì)百校促就業(yè)行動(dòng)”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),邀請(qǐng)全國(guó)18個(gè)省市500余家企業(yè)提供崗位3萬(wàn)余個(gè)。組織資源薄弱高校及畢業(yè)生到昆山、張家港、紹興等百?gòu)?qiáng)縣訪企拓崗。實(shí)施省級(jí)“宏志助航計(jì)劃”,新增培訓(xùn)困難畢業(yè)生1萬(wàn)人。

  崗位拓展不斷線,精準(zhǔn)促進(jìn)供需對(duì)接。一是新拓一批市場(chǎng)化崗位。在全省累計(jì)提供線上線下崗位超過(guò)140萬(wàn)個(gè)的基礎(chǔ)上,分10個(gè)重點(diǎn)行業(yè)組織20場(chǎng)“直播帶崗+線上雙選”活動(dòng),用好校友企業(yè)資源,用足“部—省—!逼脚_(tái)資源,面向離校未就業(yè)畢業(yè)生精準(zhǔn)推送崗位不少于5萬(wàn)個(gè)。二是新增一批政策性崗位。國(guó)有企業(yè)擴(kuò)容招聘2500個(gè),科研助理崗位新增1700個(gè),助教助管崗位開(kāi)發(fā)1364個(gè),“西部計(jì)劃”新增2045人,“特崗教師”、大學(xué)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃等招錄5000人,8月底前完成錄用手續(xù)。三是促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。落實(shí)云南服務(wù)促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)18條措施和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)做電商12條措施,利用暑假開(kāi)展3期大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐訓(xùn)練營(yíng),遴選30個(gè)省級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地和30個(gè)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,給予一定經(jīng)費(fèi)支持,引導(dǎo)一批畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

  困難幫扶不掉隊(duì),助力提升就業(yè)技能。一是推廣幫扶系統(tǒng)。依托困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶實(shí)名系統(tǒng)100%落實(shí)“一人一檔”,強(qiáng)化“一對(duì)一”包保幫扶。二是落實(shí)“宏志助航”和“雙千計(jì)劃”。依托21個(gè)基地培訓(xùn)困難學(xué)生1.75萬(wàn)人,年內(nèi)至少開(kāi)設(shè)100個(gè)“微專(zhuān)業(yè)”和100門(mén)就業(yè)能力課程。三是做好兜底保障。會(huì)同人社部門(mén)合力開(kāi)展“雙幫扶”,實(shí)時(shí)共享困難畢業(yè)生和離校未就業(yè)畢業(yè)生數(shù)據(jù),針對(duì)特別困難的實(shí)施兜底安置,募集見(jiàn)習(xí)崗位2萬(wàn)個(gè),開(kāi)發(fā)公益性崗位2.8萬(wàn)個(gè),力促有意愿的畢業(yè)生都能就業(yè)。

  風(fēng)險(xiǎn)防范不松懈,積極營(yíng)造良好環(huán)境。一是加大主動(dòng)宣傳。持續(xù)開(kāi)展“典型宣傳季”活動(dòng),遴選展示一批微視頻和公益廣告,8月將組織畢業(yè)生基層就業(yè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)出征儀式和風(fēng)采展示。二是加強(qiáng)安全教育。深化“權(quán)益保護(hù)月”效應(yīng),依托媒體矩陣式宣傳20個(gè)大學(xué)生防詐騙案例和12期防詐騙公益短片。

  拓寬就業(yè)渠道打造人才高地

  浙江省紹興市人民政府

  近年來(lái),浙江紹興按照省委、省政府部署,認(rèn)真抓好大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)!笆奈濉币詠(lái),年均新增就業(yè)大學(xué)生14.6萬(wàn)名,其中碩博士2.4萬(wàn)名。

  一是強(qiáng)化崗位適配,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)高質(zhì)量協(xié)同。紹興產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),紡織、化工等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)煥新升級(jí),集成電路、生物醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)持續(xù)壯大,低空經(jīng)濟(jì)、人工智能等未來(lái)產(chǎn)業(yè)勢(shì)頭良好。通過(guò)實(shí)施產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃,集成電路產(chǎn)業(yè)近3年新增就業(yè)大學(xué)生5799名。將深入實(shí)施產(chǎn)業(yè)促就業(yè)行動(dòng),引導(dǎo)企業(yè)與市外高校合作,推廣訂單培養(yǎng)模式;推動(dòng)本地高校結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,優(yōu)化學(xué)科專(zhuān)業(yè),建設(shè)產(chǎn)教聯(lián)合體、產(chǎn)業(yè)學(xué)院。立足鄉(xiāng)村全面振興場(chǎng)景,打造100個(gè)青年入鄉(xiāng)實(shí)踐站點(diǎn),吸引大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),促進(jìn)共同富裕。

  二是強(qiáng)化校地對(duì)接,吸引更多畢業(yè)生來(lái)紹就業(yè)。一方面,積極走出去。連續(xù)8年開(kāi)行招才引智專(zhuān)列,走進(jìn)全國(guó)30多個(gè)城市400余所高校。將堅(jiān)持開(kāi)好專(zhuān)列,舉辦“紹興周”活動(dòng),線下城市推介、招聘對(duì)接,線上政策宣講、直播帶崗,吸引畢業(yè)生關(guān)注紹興、走進(jìn)紹興。另一方面,主動(dòng)請(qǐng)進(jìn)來(lái)。7月24日,教育部首場(chǎng)“東中西部校企對(duì)接促就業(yè)”活動(dòng)在紹興舉行,東部經(jīng)濟(jì)百?gòu)?qiáng)縣市近500家優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供超1萬(wàn)個(gè)崗位資源,與300余所中西部地區(qū)高校、3500多名畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接,幫助資源薄弱地區(qū)高校開(kāi)拓就業(yè)渠道。將進(jìn)一步深化“訪企拓崗”活動(dòng),邀請(qǐng)各地高校來(lái)紹對(duì)接,促成更多大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

  三是強(qiáng)化精準(zhǔn)幫扶,為未就業(yè)畢業(yè)生提供“不斷線”服務(wù)。深化離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng),抓實(shí)“1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次培訓(xùn)或見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)”等舉措,探索在職業(yè)院校、技師學(xué)院增設(shè)人工智能訓(xùn)練師、無(wú)人機(jī)駕駛員等新興培訓(xùn)科目,力爭(zhēng)全年幫扶9000人次,特別是對(duì)困難家庭畢業(yè)生,落實(shí)專(zhuān)人、兜底幫扶,助力高效就業(yè)。

  四是強(qiáng)化政策滴灌,努力解決畢業(yè)生后顧之憂。對(duì)畢業(yè)生實(shí)行“零門(mén)檻”落戶(hù),對(duì)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生提供3萬(wàn)元以上安家補(bǔ)貼、10萬(wàn)元以上房票補(bǔ)貼,以及實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼等支持;對(duì)青年創(chuàng)客提供擔(dān)保貸款貼息、創(chuàng)業(yè)場(chǎng)租補(bǔ)貼等支持。今年上半年,共兌現(xiàn)政策資金7.3億元,惠及高校畢業(yè)生53萬(wàn)人次。將優(yōu)化人才政策,迭代“越快兌”平臺(tái)(政策兌現(xiàn)平臺(tái)),拓展“人才碼”應(yīng)用,提升“引育用留”全周期扶持。

  聚焦就業(yè)優(yōu)先深挖崗位潛力

  中國(guó)石油化工集團(tuán)有限公司

  作為特大型能源化工骨干央企,近年來(lái)中國(guó)石化深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神,認(rèn)真落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,在中央教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組和國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委指導(dǎo)下,多措并舉促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè),連續(xù)6年畢業(yè)生引進(jìn)規(guī)模超過(guò)1萬(wàn)人。集團(tuán)公司黨組高度重視畢業(yè)生離校后就業(yè)工作,確保穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)工作再加力,進(jìn)一步深挖崗位潛力,盡最大可能吸納引進(jìn)2025屆離校后畢業(yè)生就業(yè)。

  一是把穩(wěn)就業(yè)擺在突出位置,以高質(zhì)量發(fā)展推動(dòng)畢業(yè)生就業(yè)擴(kuò)容提質(zhì)。中國(guó)石化加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,強(qiáng)化關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān),全力為我國(guó)進(jìn)入創(chuàng)新型國(guó)家行列提供有力支撐。2025年,圍繞保障國(guó)家能源安全、建設(shè)現(xiàn)代化石化產(chǎn)業(yè)體系、實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)等需要,千方百計(jì)挖掘更多高質(zhì)量就業(yè)崗位,將新增用工的97%用于畢業(yè)生引進(jìn),全年安排招聘計(jì)劃超過(guò)1萬(wàn)人。7月以來(lái),集團(tuán)公司全面梳理129家直屬單位600余個(gè)崗位空缺計(jì)劃,面向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)一線等,開(kāi)發(fā)新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn),創(chuàng)造一批新就業(yè)崗位。

  二是把促就業(yè)當(dāng)成頭等大事,全力擴(kuò)崗增招吸引畢業(yè)生建功產(chǎn)業(yè)一線。中國(guó)石化黨組積極參加國(guó)務(wù)院國(guó)資委“建功產(chǎn)業(yè)一線”擴(kuò)崗增招專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),面向新能源、新材料、人工智能等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和生產(chǎn)科研一線,通過(guò)開(kāi)發(fā)企業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位、科研助理崗位等多種渠道,持續(xù)增加吸納畢業(yè)生規(guī)模。截至目前,中國(guó)石化實(shí)際簽約畢業(yè)生1.1萬(wàn)人,同比增加1000余人,增長(zhǎng)率超過(guò)10%。畢業(yè)生離校后,采取點(diǎn)對(duì)點(diǎn)宣傳、“一對(duì)一”對(duì)接、簡(jiǎn)化簽約流程等措施,增加引進(jìn)2025屆高校畢業(yè)生600人,確保面向離校后畢業(yè)生擴(kuò)崗增招專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)落實(shí)落地、見(jiàn)行見(jiàn)效。

  三是把保就業(yè)作為重中之重,健全服務(wù)機(jī)制助力畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。中國(guó)石化深化校企合作,依托科技合作項(xiàng)目、產(chǎn)教融合平臺(tái)、實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)等主動(dòng)引才、超前儲(chǔ)備。就近安排考點(diǎn)、報(bào)銷(xiāo)面試差旅費(fèi)等,降低求職成本。安排人才公寓,發(fā)放入職補(bǔ)貼等,提供全方位配套支持服務(wù)。深入實(shí)施青年英才“朝陽(yáng)工程”,健全畢業(yè)生引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)有效銜接的一體化機(jī)制,打造“分層分類(lèi)、覆蓋全員、因材施教”的石化特色教育培訓(xùn)體系,加強(qiáng)源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng),推動(dòng)畢業(yè)生引得進(jìn)、留得住、用得好。

  堅(jiān)持校地協(xié)同凝聚就業(yè)合力

  湖南湘江新區(qū)(長(zhǎng)沙高新區(qū))管理委員會(huì)

  湖南湘江新區(qū)共有22所高校,在校大學(xué)生40余萬(wàn)人,2025年高校畢業(yè)生達(dá)11.5萬(wàn)人,占湖南省的五分之一。近年來(lái),湖南湘江新區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神,扎實(shí)推進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。

  一是堅(jiān)持校地融合,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)與人才“雙向奔赴”。今年,承辦首場(chǎng)國(guó)家高新區(qū)科研助理直播帶崗專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng),與6所高校簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,32家區(qū)內(nèi)科技企業(yè)提供超100個(gè)科研助理崗位,達(dá)成意向近80人。截至目前,已開(kāi)發(fā)面向2025屆畢業(yè)生的科研助理崗位超560個(gè),接下來(lái)還將持續(xù)挖潛,充分吸納離校后畢業(yè)生就業(yè),為新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入人才動(dòng)力。

  二是優(yōu)化崗位服務(wù),實(shí)現(xiàn)線上與線下“雙規(guī)聯(lián)動(dòng)”。面向離校未就業(yè)畢業(yè)生,線下創(chuàng)新開(kāi)展“831”大學(xué)生就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),包括圍繞8個(gè)方面開(kāi)展常態(tài)化服務(wù),推動(dòng)3項(xiàng)特色活動(dòng),建設(shè)1個(gè)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心,覆蓋學(xué)生群體近4萬(wàn)人次。線上“直播帶崗”集成展示、答疑、投遞功能,今年的科研助理專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)吸引分散在各地的離校未就業(yè)畢業(yè)生超1萬(wàn)人次線上互動(dòng)。截至目前,舉辦多場(chǎng)招聘活動(dòng),面向離校未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)崗位10115個(gè)。

  三是釋放創(chuàng)新活力,促進(jìn)創(chuàng)業(yè)與就業(yè)“擴(kuò)容倍增”。出臺(tái)《湖南湘江新區(qū)(長(zhǎng)沙高新區(qū))支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)若干政策》,設(shè)立5億元大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金,建成30家大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地,實(shí)行“3年免租+費(fèi)用全免”政策,為求職者提供最長(zhǎng)14天免費(fèi)住宿的人才驛站等,對(duì)初創(chuàng)企業(yè)實(shí)行一名省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)省直部門(mén)、一個(gè)省屬?lài)?guó)企、一名創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、一個(gè)陪跑員、一個(gè)專(zhuān)班“六個(gè)一”陪跑機(jī)制。截至目前,已征集大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目超2800個(gè),通過(guò)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)增加大學(xué)生就業(yè)崗位2000余個(gè)。2025年7月以來(lái),已征集大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目超300個(gè),通過(guò)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)增加大學(xué)生就業(yè)崗位300余個(gè)。

  湘江新區(qū)將與全國(guó)高校和高新區(qū)深化合作,共同為促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)貢獻(xiàn)力量。一是深挖崗位潛力,繼續(xù)運(yùn)用動(dòng)態(tài)摸排和激勵(lì)政策,大力引導(dǎo)企業(yè)面向2025屆畢業(yè)生釋放更多科研助理及適配崗位。二是強(qiáng)化信息對(duì)接,建立更高效的離校未就業(yè)畢業(yè)生信息庫(kù)與崗位信息庫(kù)對(duì)接機(jī)制,探索多元化服務(wù)形式。三是凝聚各方合力,主動(dòng)與各高校共享區(qū)內(nèi)企業(yè)最新崗位資源、人才需求畫(huà)像,并開(kāi)放實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化基地等資源。

(來(lái)源:《中國(guó)教育報(bào)》 )

責(zé)任編輯:董曉娟

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