彈指間，充滿挑戰(zhàn)和希望的2021年在忙碌中已然過去一半。在這過去的半年里，利爾達取得了不俗的成績，同時在自身變革轉(zhuǎn)型上有了進一步的升級。

　　為此，利爾達科技集團于2021年7月24日舉辦半年度會議，利爾達創(chuàng)始人陳賢興、董事長葉文光、總裁陳凱等高管，分別總結(jié)了上半年工作情況并對下半年工作進行部署，銷售、供應(yīng)鏈、管理、法務(wù)、財務(wù)等職能部門負責人對上半年工作情況和工作成果作了詳細匯報并制定新的工作目標。

　　銷售部門繼續(xù)輸出1+x的多角度框圖，用以支撐前線銷售快速切入，同時重點關(guān)注成長快速的行業(yè)客戶群體。供應(yīng)鏈部門將優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，著力呆滯物料的清除，提升資產(chǎn)管理水平。管理團隊新人占比大的情況下，著力提高管理能力，加強企業(yè)文化熏陶，對集團其他員工則將大加推進技術(shù)培訓(xùn)、PM培訓(xùn)、銷售培訓(xùn)，推進用系統(tǒng)流程代替人工提高效率。法務(wù)部門吸取過去的經(jīng)驗，將努力做好事前預(yù)防、事中控制、事后分析，減少非必要的法律風險。財務(wù)部門提出要提高報銷審批效率，提高員工體驗等以建構(gòu)健康有序的資金流動鏈。

　　利爾達的發(fā)展離不開每一位利爾達人的努力，在過去的日子里，大家密切合作，在為公司帶來切實利益的同時，自身也得到了超預(yù)期的發(fā)展。本次半年度總結(jié)會議上，大家更深入地了解公司發(fā)展新態(tài)勢下在業(yè)務(wù)模式、組織結(jié)構(gòu)、團隊建設(shè)等方面的工作成效，針對實際業(yè)務(wù)需要作出相關(guān)建議調(diào)整，有利于進一步凝練發(fā)展目標，拓寬發(fā)展道路，增強協(xié)作水平，為集團下半年的工作打下堅實基礎(chǔ)。

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